为丰富企业文化建设内涵，优化供水环境，提升规范化供水创建水平，县自来水公司“四加强”快速推进企业文化建设。
加强公司环境美化。充分利用有限的人力、物力、财力，新规划建设“红色教育主题公园”，对草坪、车棚、林间小道、硬化的篮球场、停车位等进行保养维护，完善图书室、乒乓球室等各功能场地，丰富公司的宣传栏内容，让员工和客户随处都能感受到文明服务、礼貌待人的熏陶，受到名言警句、好人好事的启迪，为企业文化建设创造良好条件。
加强科室文化建设。全体员工在认真学习《供水规范化管理细则》《东平县自来水公司日常行为规范》的同时，有效结合公司实际美化了绿化带、卫生角和读书角，创建了科室管理新规和科室文化主题，定期更换职工生活园地内容，及时定制和发送报刊等，让科室处处充满文化气息，潜移默化地影响教育着员工，逐步培养起良好的工作习惯和文明举止。
加强文化活动开展效果、打造供水特色文化。结合全县供水特点和公司实际，确立具有鲜明特色的篮球和乒乓球活动，积极开展比赛，强化职工团队意识。充分发挥党员活动室、图书室和阅览室作用，激发员工参与读书活动的热情和爱国爱家的情怀;认真举办每年度文化艺术节、职工运动会，为员工充分展示个性和才艺提供广阔的舞台，推动特色文化建设步伐。
加强创建和谐型供水单位。充分利用省级文明单位平台，努力提高《东平供水》报创办水平、积极开展演讲比赛、合唱比赛、供水志愿者服务队上门服务、深入环卫一线打扫卫生、精准帮扶贫困学生和贫困户等主题活动，利用职工之家等德育阵地，全面加强职工的行为规范和文明礼仪水准，构建和谐融洽的企业文化新风尚，进一步提高全体职工的道德和文化素养，全面提升公司文化品质，促进提高优质供水服务水平。
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