(孟娟 刁仁文)“培训内容很丰富、很接地气，通过培训理清了工作思路、明确了发展方向，今后我将带领村民致富奔康。 ”6月15日，宁津县杜集镇后陈村党支部书记陈建军说。近日，宁津县对新当选的村党支部书记进行了培训，培训采取集中授课、分散讨论、外出参观学习3种方式。“村干部长期生活、工作在农村，是解决农村问题的行家里手，乡村振兴离不开合格的村干部。”宁津县委常委、组织部部长张健捷说。今年以来，宁津县聚焦乡村振兴，积极构建现代农业经营体系，自3月起，结合“大学习、大调研、大改进”，以乡村振兴为载体，多种形式培训村干部，力求培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
除全县统一开展村干部培训外，今年5月，宁津县还开展了“送课上门”活动，由纪检、组织、信访、扶贫等部门成立专门培训队伍，到乡镇(街道)对村“两委”班子成员轮流进行集中培训，每期3天。培训内容充分征求基层意见，按照“缺什么、补什么，需要什么、提供什么”的原则，重点围绕实施乡村振兴战略，紧贴村干部工作需求设置了财务管理、扶贫政策、网格化管理和发展党员等课程。 5月份以来，共为全县12个乡镇(街道)4800余名村干部进行了培训。
宁津县培育村干部不仅有理论学习，还组织村干部走出去开阔视野，向先进地区取经。各村根据产业现状和发展方向、发展意愿，分期分批到寿光、宁阳等地对口学习。 5月份以来，该县已有400多名村干部外出取经学习。
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