为促进医院管理规范化、标准化，医院及时制定了药品、医疗设备、医用耗材、后勤物资采购等专项工作的具体管理方案、工作制度及操作程序，规范了采购行为，有效防控了廉政风险。安丘市柘山中心卫生院制定了以工作数量、医疗质量、服务态度、行业作风为主要考核依据的《绩效工资考核分配方案》，使医务人员始终把“以病人为中心”放在首位。深化院务、医务公开措施，规范公开内容和公开程序，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。每年聘请病人或家属担任行风监督员，邀请座谈，征求意见，全方位接受监督。
为规范诊疗服务行为，该院积极推进合理检查、合理用药、合理治疗，从源头上预防行业不正之风。严格规范药物采购渠道，认真落实抗生素药物临床使用原则，认真做好处方点评暨大处方整治工作，对上级主管部门监控的多种预警药品，实时动态管理，保证临床用药的安全﹑合理﹑经济，保证了医院用药比例控制在规定范围，从源头上防止商业贿赂，纯洁医疗队伍。与药品供应商签订了“药品购销廉政协议”，对抗生素使用量连续居高的品种和发现存在违规促销的药品、材料一律停止使用。加大处方点评力度，采取日常点评、动态点评相结合的方法，加大对临床医生用药情况的监控，下大力气控制“药占比”，努力促进临床合理用药。积极探索单病种质量和费用控制，从诊断、检查、治疗、疗效以及成本费用实行较全面的监控。
该院积极推进岗位廉洁风险防控工作，认真分析岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境、工程项目投资等方面存在的风险，按其性质、权力、职责范围将岗位风险划分为三个等级，对每一级廉政风险提出了防控措施，在全院逐步形成了内部管理有制度、岗位操守有标准、事前预防有举措、综合考核有依据的廉政风险防范管理体系。(通讯员 崔建林)
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