按照上级统一部署和要求，郯城县红花镇始终把廉政风险预警防控工作作为事关全局的大事来抓，成立了廉政风险点排查防控工作领导小组，切实把思想和行动统一起来，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任落实到人的工作格局，通过落实“四个抓手”切实抓好廉政风险防控工作。
以权责清晰为抓手，梳理职权、减少风险。该镇按照分清权责、提升效能的原则，对行政职权进行全面清理，编制《行政职权目录》，重点查找权力结构不合理、权力高度集中等方面存在的问题，及此类问题可能发生与岗位有关的腐败行为而存在的风险，通过梳理职权、规范用权、监督用权，减少风险，达到防控目标。
以流程规范为抓手，全面公开、规避风险。在职权梳理的基础上，对各项工作流程进行优化再造，重点排查业务流程缺失、不规范、不合理等问题，同时将重要业务流程予以公开，通过群众监督促进流程规范，进而提升工作效率、规避风险。
以廉洁教育为抓手，警示提醒、预防风险。该镇通过开展党性党纪教育、岗位廉洁教育、警示教育，通过真实案例讲解、分析，引导全镇干部自觉警惕廉洁风险；通过专题会议，认真组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定和文件；结合“两学一做”教育活动学习学党章党规、学系列讲话等形式深入开展对廉政风险防控工作的宣传教育，将廉政风险防控教育与党课教育相结合；通过各部门自查方式，结合本岗位职责，认真查找廉政风险点；通过自查自纠改正工作中存在的问题，正确行使手中职权，提升拒腐防变能力，进而预防风险。
以制度建设为抓手，长效管理、防控风险。该镇以制度建设为着力点，以“立即见效、长期有效”为制度建设目标，制定各类防控制度及长效机制。一是制订防范措施和内控制度，二是按照廉政风险防控要求进一步补充和完善已有的工作制度，三是及时补充尚未建立的制度。与此同时，对制度执行情况开展监督检查，提高制度执行力，初步形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好局面。
通讯员 刘科玲 |
