本网讯 为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断增强党员队伍的生机与活力，阿城镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，做到“重责任、重素质、重程序”，充分发扬民主，切实加强和改进新形势下发展党员工作。
重责任，在“管理”上下功夫。充分发挥群团组织的优势，明确任务分工，落实工作责任，30岁以下青年的培养和推优工作由共青团负责，30岁以上妇女的培养和推优工作由妇联负责，严格“推优”的程序、步骤和措施，进一步拓宽了发展党员渠道。
重素质，在“培育”上做文章。坚持把发展党员工作的立足点放在入党积极分子培养上，变“等上门”为“引进门”，注重早选苗、早培养，不断壮大入党积极分子队伍。优先把优秀回乡青年和青年致富带头人、科技示范户、创业带头人作为发展重点，切实提高新发展党员的带动能力，发挥示范带动作用。
重程序，在“流程”上严管控。坚持入党积极分子档案管理制度、发展对象集中培训制度、预备党员跟踪回访制度以及发展党员工作预审制、公示制和票决制等各项制度，把好新发展党员的民意关、素质关、政治关，进一步严格发展党员工作要求，规范发展党员工作程序，提高发展党员工作质量。
|
