近日，山东省人力资源和社会保障厅、 省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅等4部门联合发布4起拒不支付劳动报酬罪典型案例，4名恶意欠薪者被依法判处有期徒刑并处罚金，释放出“欠薪违法、欠薪必究”的强烈信号。
此次公布的典型案例中，既有个人承揽工程拖欠工资，也有公司实际控制人、实际经营人恶意欠薪，欠薪金额从25万余元至104万余元不等。其中，临沂市费县刘某作为某木业公司实际控制人，拖欠多名工人工资高达104.9万余元。经费县人力资源和社会保障局下达责令改正指令后，刘某在规定期限内仍不支付。虽在案件移交公安机关后，其父与工人达成还款协议并支付了部分工资，但刘某未能完全履行承诺。最终，刘某被法院认定构成拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年十个月，并处罚金五万元。刘某提出上诉后，临沂市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原判。
在济南市莱芜区徐某案中，徐某承揽工程项目拖欠25.83万余元工资，接到人社部门通知后不仅不配合，更在规定期限内拒不支付。公安机关立案侦查后，检察机关提起公诉。二审期间，徐某虽支付了部分工资并取得部分工人谅解，但仍被判处有期徒刑九个月，并处罚金三万元。
东营市利津县相某作为某建筑安装公司实际控制人，拖欠97.32万余元工资。在案件审理期间，其亲友代为协商还款事宜并取得工人谅解，相某最终被判处有期徒刑十个月、缓刑一年，并处罚金一万元。聊城市临清市周某作为某纺织公司实际经营人，拖欠38.97万余元工资后逃匿，最终公司被判处罚金二万元，周某本人被判处有期徒刑六个月，并处罚金一万元。 |
