□ 本报记者 姜斌
本报通讯员 隆卫 建秀 振棣
“在来滨州之前，我从网上了解到了滨州市正在开展‘青年驿站’工作，便提交了入住申请。求职期间免费住宿，让我看到这座城市对人才的礼遇。”5月12日，去年毕业于青岛理工大学，入职滨化集团的秘祖志，说起自己当初选择滨州作为就业地，依然激动不已。
“青年驿站”是大学毕业生的“最后一个宿舍”，也是初到滨州的“第一驿站”。为纾解求职学子住宿费用高、求职压力大等问题，滨州团市委建设了9家“青年驿站”，覆盖所有县市区，为来滨参加企业面试的本科及以上毕业生提供一站式7天免费住宿、岗位推介等服务，切实提升了青年人才的归属感和获得感，增强了他们与滨州这座城市的情感黏性。
近年来，滨州团市委以创新思维破解人才引育难题，创新人才引育模式，构建人才服务全链条，蹚出了用大数据赋能人才引育工作的新经验、新做法。
“一个月的社会实践，让我深切地感受到家乡发生了翻天覆地的变化。待我学成归来，一定要为滨州发展贡献力量。”在滨州市首批暑期大学生社会实践总结会上，北京大学研究生毕书瑞与滨州团市委签订了“青鸟计划学社衔接”服务协议书。同她一起参加实践活动的高校学子也纷纷表示，一个月的社会实践，使自己深切感受到了滨州的温暖、热情、好客，未来将积极宣传滨州、推介滨州。
为破解人才引育难题，滨州团市委前移引才关口，实施靠前服务、平台服务、就业服务、生活服务、项目服务、赛事服务“六大服务路径”，探索全域“双招双引”，实现招才引智流程再造，多渠道引进、全方位服务各类青年人才。
作为广大青年学子的“联络人”，自2019年以来，滨州团市委开展了大学生“返家乡”社会实践活动，共征集岗位3702个，参加人数6000余人。常态化组织滨州籍高校学子“家乡行”活动46次，参与大学生1458人次。同时，还创新建设了滨州籍优秀青年数据库，录入滨州籍高校学子32160人，建设重点高校“青鸟驿站”138所，建立为高考学子答疑解惑高考志愿咨询群255个。成立北京、上海、深圳、合肥4个驻外团青组织。联合北京大学实施“沃土计划”，先后有50余名北大学子来滨实习实践。2021年6月，滨州作为唯一地市代表在北京大学主题论坛上作典型发言。作为滨州市的创新做法，“青鸟计划”也在全省范围内得到推广。
“疫情期间，远程面试方便又快捷，多亏了‘青鸟计划’滨州市大学生网络招聘会，让我与山东科伦药业有限公司签订了就业合同。”今年疫情期间，家住滨州高新区小营街道的临沂大学制药工程专业应届毕业生许唱唱成功就业。
企业岗位信息库与高校学子信息库的精准对接，帮助广大“青鸟学子”解决就业问题。滨州团市委提前对滨州籍大学生就业信息、滨州市重点企业用工情况进行摸排、统计和筛选，运用信息化手段，组织开展“青鸟计划”云招聘、“智者智城职选滨州”等线上线下招聘活动45场，提供岗位2996个，岗位需求24000余人，达成就业意向6358人。同时，滨州团市委奔赴全国16个城市28所高校及部分地区开展“青鸟计划”全国路演活动47场，帮助475家企事业单位达成就业意向3686人。
同时，为实现“智城”处处有人才，2020年、2021年滨州团市委分别承办了全省“青年驿站”站长大会、高层次青年人才对接交流会，促成16个项目现场签约。成立青年创新创业联合会三年推动重点企业与高校签署人才合作项目102个。连续举办四届青年创新创业大赛，承办“山东农担杯”齐鲁青年乡村振兴创新创业大赛电子商务领域和省外领域比赛，发现培育1245名优秀青年人才及创业项目。
“五四”前夕，滨州团市委“青鸟计划”项目团队获评“山东青年创新突击队”称号。 |
