|
基层党组织党员“活动组织难、作用发挥难、表现评价难、服务群众量化难”问题如何解决？市直机关在市、县区直部门全面推行党员奉献积分制管理，积分共分基本分、奉献加分和违纪违规扣分三部分，基本分划出必须做好的“底线”，强化党员角色意识；奉献分划出奉献的“高线”，强化奉献意识；对党员违纪违规行为进行扣分或“一票否决”，划出不能逾越的“红线”，强化规矩意识。每月党员个人申报奉献加分，支部认定，每季度公示一次，年底汇总，排出名次，作为评先树优和选拔使用的重要依据，找到了破解“四难”问题的“钥匙”。市委宣传部、市地税局、市环保局等部门直属机关党委针对所属支部工作性质差别大的实际，广泛调研制定积分标准，科学量化奉献内容，使党员管理的标准尺度更加规范、严谨、切合实际，较好地解决了党员先进性平时看不出来的问题。全市机关主动加班、积极参与中心工作、积极奉献社会的党员明显增多。
群雁高飞头雁领，打铁还得自身硬。针对机关党务干部在全面从严治党新要求下出现的“本领恐慌”，把今年确定为党务干部“培训年”，对机关党组织书记、专职党务工作者和基层党支部书记进行了有针对性的集中培训。市卫计委党委委员、副主任、机关党委书记林红，6月份参加了在中央国家机关工委党校举办的全市机关党组织书记培训班后，抓机关党建工作的水平明显提高，主动对接融入国家卫计委“学做共建”党建微信群，主持发布的红色沂蒙、“学做”动态、听书记说、党员讲述等内容、不仅宣传了卫计单位党建，而且宣传了沂蒙精神，提升了临沂在全国卫计系统的知名度，受到了国家卫计委有关党建专家的好评。
市直机关工委建立了“沂蒙机关党旗红”微信公众号，定期发布全市机关党建好的经验做法。多数县区、市直部门机关党委也建立微信公众号，市直部门机关党支部普遍建立微信群，成立“网上支部”，线上线下结合，全市机关党建信息化水平明显提高。
一个支部，一座堡垒；一名党员，一面旗帜。党的十九大召开在即，全市机关各级基层党组织和广大党员干部正奋力弘扬沂蒙精神，迸发出强大动力和激情，以拼搏实干的实际行动为推动“大美新”临沂建设奉献自己的智慧和力量。
临沂日报记者 徐梦 2/2 首页 上一页 1 2 |
