沂河奔涌，砥柱中流。八百里沂蒙，党旗高扬，党徽闪耀。
今年以来，临沂全市各级机关党组织在市委的正确领导下，把沂蒙精神红色基因融入机关党建，按照全面从严治党的要求，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，跟紧、靠紧、贴紧市委工作部署，以“走在前、作表率”为目标，以提升服务中心工作实效为着力点，以“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动为抓手，使机关党建融入中心、推动中心、服务中心，以党建引领发展，以发展成效检验党建成效，全面提升机关党建工作整体水平，走出了具有沂蒙特色的机关党建工作新路子。10月10日，中央国家机关工委“紫光阁”网“地方党建”栏目报道了临沂机关党建工作的做法。
从严治党，必须扣紧党建责任链条。年初，市直机关党建工作领导小组制定了市直部门单位党组(党委)书记、机关党组织书记抓党建工作责任清单，将党组(党委)书记和机关党组织书记的责任细化为4个方面16条和5个方面26条。各部门将“两个书记”的责任清单进行细化分解，传导落实给班子成员和基层党支部书记，做到层层明责、层层传责。同时，加大日常调度督导、考核。5月份以来，市直机关工委先后分片区召开调度会，组织对严格党内组织生活制度落实等4项重点工作进行半年督查，召开全市机关党建工作推进会，对半年检查反馈问题整改情况进行跟踪督查，一系列步步紧跟的措施，逐级压实了全面从严治党责任。4月起开展创新“书记项目”，进一步强化市直部门党组(党委)书记抓党建“第一责任人”意识，破解党建工作难题，切实把“书记抓党建”的主体责任落到实处。今年共确定创新“书记项目”133个。
机关党建与业务“两张皮”问题是长期存在的老大难问题，也是今年以来市直机关党建工作破解的工作重点。市直机关工委采取融合理念促动、系统党建联动、推广典型带动等措施，推动各部门单位将党建与业务同部署、同检查、同考核、同奖惩，确保党建与业务同频共振、互促共融。3月初召开的全市机关党建工作会议上，推广了费县卫计局全面推行“全员亮诺兑诺、全员履职纪实、全员量化考核”管理制度，实现党建与业务深度融合的做法。一石激起千层浪。4月上旬，山东省委省直机关工委在费县召开会议，总结推广了“领导重视支持、组织体系健全、部门持续推动、实现深度融合、开展履职纪实、实行有效考核”为主要内容的临沂经验、费县模式。此后。全国、全省各地来临沂、费县参观学习、办班培训的已达120多批次近4000人次。
为推动机关党建与全市中心工作的深度融合，我市于今年4月份启动了“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动，聚焦市第十三次党代会提出的建设社会主义“大美新”临沂的目标，引导机关党员干部立足岗位作奉献，奋勇争先创一流，建功立业有作为。各部门单位通过召开研讨会、组织生活会等形式，重点查摆“富民兴临”责任意识不强，业务工作与全市中心任务、重点工作结合不紧，服务发展解难题、办实事不到位等问题，列出清单，制定整改措施。在此基础上，部门至少列出4件、党员干部个人至少列出3件年内必须解决的难题、办成的实事，125个部门在《临沂日报》向社会公开了解难题、办实事的545条承诺，接受社会监督。年底，各部门将向社会“晒”出践诺兑诺“成绩单”。
万丈高楼平地起，党的根基在基层。抓实基层党组织建设，才能有效固本强基。在去年开展“优秀支部工作法”创建的基础上，市直机关工委下发了《开展深化“优秀支部工作法”创建活动的意见》，进一步明确“优秀支部工作法”创建方法步骤；会同市委组织部出台了把市委常委、市直部门单位主要负责人所在支部打造成过硬支部的意见，分别提出了9个示范和8个过硬的具体要求。充分运用“主题党日”载体，推动基层党支部“主题党日”活动有“党味”、有创意、接地气、受欢迎，进一步激发了党支部活力，增强了基层党支部的凝聚力战斗力。市委组织部坚持在内容上出“新”、组织上求“实”、督查上求“严”，“主题党日”取得实实在在的效果。市直机关工委机关支部“主题党日”做到理论学习、党性教育与业务能力提升紧密结合，使组织生活做到了每月一次经常化。市文广新局把好组织、选题、形式和效果四道关口，将各项工作落细落小到每个党支部、每名党员，使“5+X”主题党日活动落地生根。
树立清正党风，引领政风社风，需要激发每名党员的奉献担当意识，发挥先锋模范作用，把党员的鲜艳旗帜“树”起来。今年4月份以来，市直机关工委组织市直各部门单位广泛开展“寻闪光足迹、讲奉献故事”宣讲活动和“沂蒙机关党旗红”文艺汇演，身边人讲身边的人、演身边的人，特别是“七一”前夕组织的一个报告会、一场文艺演出，主题鲜明，感染力强，营造了“奉献光荣、奉献幸福”的浓厚氛围。 1/2 1 2 下一页 尾页 |
