本网讯 为充分发挥基层防疫员作用,规范防疫工作,有效防控重大动物疫病发生和蔓延，梁山县畜牧局深化基层防疫员管理体制改革，促进畜牧业健康发展。
统一选聘标准，严格审核把关。县畜牧兽医局制定了《梁山县基层防疫员聘用管理实施方案》，由畜牧局负责对乡镇选聘工作进行指导，统一标准，审核把关，选聘人员一般不超过45岁，高中以上文化程度，熟悉并热爱畜禽养殖工作，以确保人员素质。分管副县长召开各乡镇（街、区）分管负责人、畜牧兽医站站长会议，对基层防疫员的选拔工作进行安排部署，要求各乡镇（街、区）以乡镇为单位，选拔兼职畜牧防疫人员，签订兼职服务协议，一年一考核，一年一续用。
做好经费保障，加强业务培训。以乡镇管区为单位，聘用兼职畜牧防疫人员，对兼职防疫人员实行定额补助，工作补助经费标准为每人每月1000元。人员选聘后，组织到济宁农校进行防疫知识培训，费用从中央、省、市专项资金中列支。目前，畜牧兽医局已对各乡镇（街、区）畜牧兽医站站长和新选拔的基层防疫员进行了培训。
明确管理职责，加强业务考核。各乡镇（街、区）基层防疫员已到畜牧兽医局备案，由乡镇畜牧兽医站负责管理。基层动物防疫员为乡镇（街道）政府临时聘用人员，一年一聘， 承担动物强制免疫或协助动物产地检疫等公益性职能，由乡镇（街道）畜牧兽医站具体负责基层动物防疫员的管理和考核，业务上接受县畜牧兽医部门的指导,各镇（街道）根据本辖区实际情况制定基层动物防疫员管理实施方案。目前，各镇（街，区）政府已与基层动物防疫员签订了聘用合同。（邓梅英）
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