本网讯 近日，梁山县水泊街道食药监所以“转作风 敢担当 有作为 促发展”为主题，深入开展作风建设的同时，不断总结监管经验，理顺2016年工作新思路。
定岗定人与明确责任结合。在总结2015年监管经验的基础上，创新启用了一套定岗定人的用人机制，实现了水泊所4名执法人员与县食药监局内设8大科室的无缝对接，即每名执法人员根据各自业务技能，自主选择县局2个科室，具体负责该科室的协调配合工作。
专项检查与日常监管结合。结合全局拍摄善谋实干开新局电视节目拍摄，落实春季学校食堂检查。对辖区一实小南校区等供餐学校的食堂留样、制度上墙、自查自纠记录、操作间卫生、关键环节加工、餐饮具消毒等情况进行了集中检查。
加强监管与服务发展结合。到鸿济堂、水泊商场等食品、药品经营场所，例行日常检查的同时，帮助生产经营单位解答在食品药品安全保障方面的疑难问题，提出可行性建议。
下一步，水泊街道食药监所将进一步加强学习，提高工作实效性，在不断地摸索与创新中积累实操经验，展现新形势、新常态下的基层监管人员新面貌。
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