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无论如何，事业单位的改革都是一种历史趋势，任何不愿意改变的力量在大势面前都会被毁灭，被市场边缘化，主动求变才会迎来一片蓝天。
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济南事业单位转企名单近期出炉
转企改制涉及身份的转变，牵扯到个人的切身利益。落实到个人身上最关心的，是单位转成企业，待遇怎么给?退休后的工资怎么算?记者了解到，在退休待遇方面，山东省参考“老人老办法、新人新办法”的思路来进行，转制前已离退休人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按国家有关规定执行;转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行，保证离退休人员待遇水平平稳衔接。
2014年5月，济南市完成了全市3940个事业单位的分类，并探索研究市属生产经营类事业单位转企改制方案，转企条件成熟的，积极推动转企改制。记者从市编办了解到，按照省里同步推进的要求进行部署，济南市多个相关部门正在制订改革方案，相信转企改制的事业单位名单也将于近期出炉。
转企改制中绕不开的问题，是人的身份和待遇。不少事业单位工作人员由于担心改制后参加企业养老保险，不仅待遇下降，还会增加个人的负担，因此对于改革热情不高、缺乏动力。
自上世纪90年代以来，一些地区和行业对改革机关事业单位养老保险制度进行了探索，先后有28个省市开展了局部试点，全国约2100万人参加。“机关事业单位的养老保险制度改革，过去没有完整的制度设计和政策框架，各地的试点工作都是在探索着进行。”记者从市人社局了解到，济南市于1994年12月启动机关事业单位养老保险改革，各级党政群机关、社会团体、国有事业单位中的工作人员，各县(市)区所属集体事业单位和其他执行国家机关、事业单位工资制度单位的工作人员以及军队所属驻济机关、事业单位中非军籍工作人员，均实行基本养老保险。根据当时公布的数据，截至2014年12月底，除商河县外，全市机关事业单位现在职工作人员95%以上办理了保险手续。 3/3 首页 上一页 1 2 3 |
