(记者于斌通讯员张兆坤贾筱侠)“我退休后就去了外地，好多年没回家了。前段时间打电话咨询办理异地养老金领取业务，县人社局的同志耐心给我解答，让我‘零跑腿’领取了养老金，真是又省时又省力。”日前，宁津籍退休职工郑春梅给该县人社局打去电话表示感谢。
“创新开展养老金待遇资格‘静默认证’，让群众办事少跑腿、零跑腿，是我们积极发扬‘三扛’精神，提高服务水平，优化营商环境的具体表现。”宁津县人社局社会保险事业中心主任王胜男说。
王胜男口中的“三扛”精神，是今年宁津县委县直机关工委打造的机关党建品牌，体现了该县党员干部大力弘扬山东渤海军区教导旅敢扛、硬扛、死扛精神，凝聚起党员干部建设“活力新城、幸福宁津”的强大合力。
“这是我的电话，田间有什么问题，一定第一时间联系我，不要耽误了收获。”不管刮风下雨，农民朋友一个电话，宁津县农业农村局高级农艺师范艳菊都会出现在田间地头，为庄稼“把脉问诊”。
为进一步激发党员干部工作积极性，宁津县委县直机关工委大力树立服务群众工作典型，鼓励党员干部亮身份、表态度、见行动，聚焦群众身边“关键小事”，用服务赢得群众的信任和支持。同时，为做好优秀党员培用工作，该县开展“学好新思想、建功新时代”青年理论学习提升工程，在县直机关建起46个青年理论学习小组，举办“书香为伴，向光前行”读书分享会、党建督导员暨青年理论学习骨干研讨班，让党课成为党员联系服务群众的一条重要纽带。
不仅是聚焦群众身边的“关键小事”，该县在党建品牌创建驱动下，充分发挥党建引领、举旗定向作用，坚持“中心工作部署到哪里，党建工作就跟进到哪里”的理念，办成企业项目“发展大事”。以工业农业产业园、红色文化旅游、大数据云计算基地等全领域产业项目为载体，成立90个党员突击队，设立118个“党员先锋岗”，3000名机关党员到项目一线，落实“三扛”精神，实现党建与项目建设同频共振，推动一批重大项目跑出“加速度”。 |
