(记者 薛喜博 实习记者 郑泽之)3月31日上午，日照市东港区在涛雒镇小草坡村举行城乡公益性岗位统一上岗仪式，日照市人力资源和社会保障局、东港区政府相关负责同志到会指导，并与上岗人员亲切交流。
仪式上，与会领导向城乡公益性岗位人员代表颁发上岗证，2名上岗人员代表作了表态发言。
68岁的上岗人员代表王运松对记者表示：“我身体还很好，但是因为年龄原因无法外出务工，听到村委会宣传公益性岗位招聘的消息，赶紧来报了名。经过审核，我有幸成了一名乡村公益性岗位的工作人员，在村里从事卫生保洁工作，能为村容村貌、环境卫生出一份力，同时还能有一份稳定的收入，感谢党的好政策给我提供了这么一个岗位，我一定好好干，让党和政府放心，让村民满意!”
46岁的庄光美是涛雒镇刘家湾村的村民，此前通过竞聘成为一名城镇公益性岗位工作人员。她表示：“这次公益性岗位招聘，对我这种大龄城镇失业人员来说是一个难得的就业机会，我会特别珍惜这次机会，努力做好本职工作，交一份满意的答卷!”
仪式结束后，与会领导现场指导城乡公益性岗位开发工作，听取镇领导汇报相关工作，查看现场及相关资料，与部分上岗人员现场交流。并到石臼街道荣安社区参观了公益岗驿站。
城乡公益性岗位扩容提质行动开展以来，东港区集中一切优势资源，调动一切有效力量，切实推进扩容提质行动顺利开展。
坚持高位推进，构建“一盘棋”的工作格局。成立城乡公益性岗位开发管理工作领导小组，将扩容提质行动纳入2022年全区为民办实事项目，各部门协调联动、持续发力，确保扩容提质行动稳步推进。
开展全面摸底，实施“精准化”的工作措施。组成工作小组下沉调研，精准摸排就业困难人员底数，科学设岗，确保人员安置合理有效。
强化规范管理，加大“多元化”的保障力度。出台规范性文件，打造公益性岗位托底安置就业平台，强化资金保障，加快资源调动，坚持从多元化角度为扩容提质行动提供保障，将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
坚持先行先试，实行“一体化”的推进模式。选取就业需求多、群众基础好的石臼街道、涛雒镇作为先行试点，打造“东港公益性岗位驿站”，通过先行先试，为全区全面铺开城乡公益性岗位提供了可复制、可借鉴的区域范例。
3月26日上午，全市就业工作会议暨城乡公益性岗位扩容提质行动推进会议召开，东港区政府作了交流发言，石臼街道、涛雒镇分别介绍了先行试点的工作经验。
按照公平、公开、竞争、择优的原则，全区城乡公益性岗位2080名就业困难群众已全部走上工作岗位。
下一步，东港区将积极提供多重保障，推动已上岗人员尽快适应岗位需求。把好“技能关”、“待遇关”和“管理关”，坚持“谁开发、谁负责、谁使用、谁管理”，进一步完善退出、补充机制，加大督导检查力度，确保城乡公益性岗位“人岗相符”。 |
