11月27日上午，济阳区在建工程项目保障农民工工资支付情况调度会在区政务中心会议室举行，区委常委、常务副区长高继锋，区人社局、住建局、交通局、水务局等有关部门负责人参加会议。会上，各部门分别汇报了分管领域内的根治欠薪工作开展情况、存在的问题、工作建议以及下一步打算，会议要求，与会人员要高度重视根治欠薪冬季攻坚行动，做到早发现、早处置，把问题消灭在萌芽状态、消灭在基层基层，确保按期实现“两清零”目标。
“1576”压实责任
据了解，自根治欠薪冬季攻坚行动开展以来，济阳区狠抓落实，稳步推进，建立完善“1576”工作体系，落实行业监管责任、属地管理责任，齐心协力、齐抓共管、全力以赴根治欠薪。
“1”：围绕冬季攻坚行动“两清零”这一目标。“5”：压实区联席办、住建、交通、水务、济北开发区5个工作专班责任，区联席办专班以专班督导专班的方式，对住建、交通、水务、济北开发区4个系统专班进行督导，4个系统专班抓好分管领域内的欠薪案件处置等有关工作，做到专班专干、专责专督。“7”：把根治欠薪目标任务分解落实到7个镇(街道)，建立目标责任制、项目负责制、定期督查等制度，确保欠薪问题在基层得到及时解决。“6”：推动条例宣传、制度落实、监管平台、维权通道、督查督办、惩戒查处等六项措施落实落地，引导农民工通过正常渠道依法维权，在全区营造根治欠薪良好氛围。
主动出击“找线索”
区人社局联席办专班发挥专班督导作用，坚持“问题早发现、隐患早排除、责任早落实”原则，改变以往“等线索”为主动出击“找线索”。
工作中，区人社局联席办专班以工程建设领域为重点，加强日常巡视检查，走进辖区7个镇(街道)在建工地现场，开展欠薪隐患排查和保障农民工工资支付制度专项检查，摸清欠薪问题底数，对发现的欠薪问题，建立《欠薪问题(隐患)清单》，做到一案一策，逐一落实具体责任单位和责任人，在法定期限内快办快结，欠薪案件限时清零。对以往发生过欠薪案件、存在落实制度突出问题的工程项目，提高随机检查频次，按照《保障农民工工资支付条例》规定，加大对拖欠农民工工资违法行为的处理处罚力度，起到以检查促根治的效果。对未落实实名制、专用账户等制度造成欠薪的单位，住建、交通、水务等主管部门责令限期整改，并进行通报批评，信用评价扣分，同时提高工资保证金比例，降低企业信用等级，情节严重的列入“黑名单”。
健全机制“周调度”
临近岁末，农民工欠薪问题进入易发高发期，为进一步做好根治欠薪工作，区人社局发挥牵头抓总、综合协调作用，分行业、分领域每周召开一次冬季攻坚根治欠薪专题调度会，调度工作推进情况，对发现的重难点问题，集中研究解决办法，推进工作落实。
同时，为严格落实《保障农民工工资条例》，建立事前事中监管机制，事前注重预防，建立农民工工资支付监控预警机制，实现各部门之间工程项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息共享。事中强化监管，加强劳动合同签订、工资支付等方面的监督检查，严厉打击违法分包、转包、挂靠等行为。
【来源：济南市保障局】 |
