本网讯 市人社局立足部门职能，把技能人才培育作为助推新旧动能转换和乡村振兴的支撑工程来抓，全力优化技能人才培养环境，提升技能人才培育效能。
营造优质服务环境。依托“三送一减一降”助企发展工程，组织实施技能人才培育服务下沉活动，深入一线重点企业，开展定向化的人才服务，上门推介技能人才培养政策，摸排企业技能人才需求，为校企合作育才牵线搭桥，实现技能人才政策、服务“双落地”。
营造优质成长环境。扎实开展技工学校和职业培训机构质效提升专项行动，坚持教学管理、收费管理、安全管理“三个规范”，推动青州市高级技工学校和20余家民办职业培训机构实现高质化、专业化、安全化教学培训，切实提升技能人才素质。
营造优质激励环境。积极选树优秀本土技能人才，加强高端人才荣誉申报创建，目前全市拥有全国技术能手3名、山东省首席技师8名、山东省突出贡献技师2名、潍坊市首席技师27名、潍坊市有突出贡献技师28名，高端人才引领示范作用日益增强，有效激发了技能人才队伍创新动力活力。(通讯员 付婷婷 报道) |
