一是用“强引领”强化担当力。精炼钢班子，每天6:30前，班子成员、站所长全部到岗到位，率先垂范干工作，每两周一次的项目现场调度、每月一次的环境卫生评比都是早上5:30开始，用实际行动书写圣城担当，班子成为一个凝聚人心的“吸铁石”。
二是用“硬规矩”提高执行力。打造铁队伍，以“敢于第一个吃螃蟹”的探索精神，以刀刃向内、自我革命的勇气，制定铁军铁律二十条，对386名农村干部全部实行“履职指数”考评，对4142名农村和社区党员全部实行“红黄蓝”榜制度管理，75名蓝榜党员转入教育转化党支部，倒逼党员干部比学赶超、奋发有为。
三是用“铁军精神”激发战斗力。从城中村改造到项目建设，从乡村振兴到安保维稳攻坚战，一场硬仗连着一场硬仗，一场胜利接着一场胜利，用荣誉感激发干事创业活力，用战无不胜的“铁军精神”激发战斗力。
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