本网讯 为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，切实纠正不作为、乱作为、慢作为行为，全面提升工作效能和服务水平。近日，金乡县执法局在全局开展不作为、乱作为、慢作为问题专项治理活动。
加强领导，强化责任。成立专项治理工作领导小组，以不怕“揭短”，不怕“露丑”的态度，善于发现和敢于查处不作为、乱作为，坚决消除“护短”意识，严肃纪律、服务大局，在规范自由裁量权上出重拳，在提升办事效率上亮实招，在严肃工作纪律上动真格，在解决“不作为、慢作为、乱作为”上下硬功。引导全局干部职工强宗旨、转作风，革“庸”为“能”，变“懒”为“勤”，除“混”为“为”，积极打造廉洁勤政、务实高效的城管队伍，为做好全县城市管理工作提供坚强保障。
认真排查，逐项整改。广泛深入地对不作为、乱作为、慢作为问题进行排查，深入到服务对象中面对面地听取意见和建议。同时，深入剖析问题原因和症结，迅速拿出整改措施，逐项整改到位，切实做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场。对群众反映的以及管理服务中存在的问题，要坚持立行立改；由于受客观因素制约不能立即整改的，要积极创造条件限时整改。
强化督导，严格问责。把专项治理工作开展情况纳入对个人的绩效评价中。严格执行责任追究制度，充分运用效能问责联动机制，严肃查处不作为、乱作为的典型案件，坚决依纪依法处理，决不姑息迁就。对那些有令不行、有禁不止，在专项治理中发现的不作为、乱作为、慢作为行为，一律作为顶风违纪处理，严肃追究相关人员及领导责任，对典型案件予以通报。
健全机制，强化巩固。及时总结专项整治工作中的好做法、好经验，用制度的形式固化下来，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。建立“不作为、乱作为、慢作为”问题监督检查报告制度，定期上报“不作为、乱作为、慢作为”问题整治情况。为、乱作为工作的长效机制。 |
