本报讯(记者 王振宇) 8月8日，市政府新闻办召开新闻发布会，邀请市人社局相关负责人，介绍今年以来我市高校毕业生就业工作有关情况，并回答记者提问。
据介绍，今年以来，菏泽市人社部门将高校毕业生就业工作摆在首要位置，探索构建“大就业”格局，健全就业多元服务机制，充分挖掘岗位资源，做实做细就业指导，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业。
释放政策红利，鼓励市场化就业。一是鼓励企业吸纳就业。继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，累计为参保单位减负5857.6万元，惠及企业近1.7万家。合并实施一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴，鼓励企业招用毕业生、失业青年等特定群体。二是推动创业带动就业。发挥创业担保贷款及贴息政策的杠杆作用，鼓励金融机构发布“创贷+商贷”等扶持就业创业的专属金融产品。目前，全市发放创业担保贷款8亿元，扶持创业主体4500家，扶持带动就业1.52万余人。三是支持企业稳岗扩岗。定期发布带动就业能力强的企业清单，为企业“一对一”配备用工服务专员。开展岗位收集、技能培训、送工上岗“就业链式服务”，为2190家规模以上企业精准匹配人才信息。推出“菏岗贷”，助力企业破解融资难题，全市发放贷款4.24亿元，为110家企业稳岗扩岗4709人。
开发岗位资源，促进多渠道就业。一是用好政策性岗位，深挖机关事业单位空岗资源、盘活编制存量，发布机关事业单位编制计划5000余个，实施2024年菏泽市“三支一扶”招募计划，公布招募岗位58个。二是助力企业招聘。市属国有企业发布优质招聘岗位664个，民营企业引进高校毕业生895名，预计落实市级生活补贴914万元。三是扩大见习规模。引导高校毕业生投身就业见习活动，积累工作经验、增强实践能力，全市布点就业见习基地180余个，2024年已开发青年就业见习岗位4800余个，组织720余名高校毕业生参加见习。
优化就业服务，开展精细化对接。一是开展特色就业服务活动。与省内外高校建立“政校企”就业联络站，开展“山东菏泽-名校人才直通车”系列招聘活动，举办第六届“人才大集”高校毕业生双选会及首届大学生牡丹文化节。优化“就业之路、我来守护”就业服务，试点“局长宣讲进校园”活动，职业指导、解读政策、典型引领等多项活动，帮助毕业生明确方向、及早就业。今年以来，全市共举办高校毕业生招聘会、直播带岗活动230余场次，提供就业岗位7.2万余个。二是开展就业服务攻坚行动。实施就业实名制登记动态管理，对离校未就业毕业生逐一对接、核实，摸清状态、建立台账、分类帮扶。对离校未就业毕业生开启“1131”就业指导模式，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。三是开展困难毕业生就业援助。应用就业困难高校毕业生信息库，对有特殊困难的毕业生结对帮扶，提供“一人一档”“一人一策”精准服务。
同时，针对部分未落实就业岗位的高校毕业生，市人社部门启动实施2024年高校毕业生青年就业服务攻坚行动，组织开展“青春逐梦 就选菏泽”高校学子看家乡活动，开设“‘菏’你扬帆职场”岗位直推栏目等，坚持精准施策与普惠服务相结合，持续优化就业服务工作质效。 |
