□崔宽
惠民县离退休干部党员“红色蒲公英”志愿服务总队自成立来，以深入开展“增添正能量·共筑中国梦”活动为载体，组织广大老同志积极投身全县党建引领、基层治理、乡村振兴等中心工作，培树“红色蒲公英”志愿服务品牌，推动老干部志愿服务融入经济社会发展大局，彰显老干部价值担当，以“三力合一”助推“红色蒲公英”志愿服务再升级。
强化组织聚合力 高擎旗帜强堡垒
构建志愿服务网络。整合县直、镇街老干部银辉人才资源，下设6支队伍，分设N个中队，畅通志愿服务队伍“神经末梢”，基本形成横到边、纵到底的“1+6+N”志愿服务网络。建强志愿服务党组织。在各级志愿服务队伍建立党组织，优选7名政治素质高、富有责任感的老同志担任志愿服务队党组织书记、队长，充分发挥“领头雁”“主心骨”作用。强化志愿服务阵地。由县委组织部协调，结合各支队伍实际，依托县老年大学、各镇(街道)、村(社区)党群服务中心、离退休干部党建共享阵地打造志愿服务“根据地”“大本营”，强化阵地保障。
打造品牌增活力 激发热情同参与
建立健全规章制度。设计“红色蒲公英”志愿服务统一标识，制定《惠民县离退休干部党员“红色蒲公英”志愿服务队章程》，明确组织架构及工作职责，确保组织运行规范有序。推行“双报到”工作机制。引领全县87个离退休干部党组织、2600余名离退休干部党员到社区报到，300余名老干部通过担任网格党组织负责人、楼道长、认领志愿服务岗等方式，在社区践先锋行动中争当“银辉标兵”。推行“善信惠民”积分奖励工作机制。老干部志愿者参与志愿服务活动可获得积分，积分可用于兑换实物奖励或减免老年大学学习费用，有效激发了老干部参与志愿服务的动力和热情。
赋能平台强动力 提升服务助发展
搭建6个志愿服务平台。通过搭建平台，组织志愿者开展“学雷锋”义诊、文艺演出、红色故事宣讲等20余场次，2000余人次志愿者先后开展了帮扶救助、传统文化公益课堂等志愿服务活动。推广老干部特色工作室。成立4个以老干部名字命名的特色工作室，主讲惠民故事的“樊宝刚工作室”、从事小区治理的“杜庆利工作室”、主讲渤海革命老区优良传统的“李向阳工作室”以及调解矛盾纠纷的“张素贞工作室”。搭建评先树优平台。定期开展经验交流、实地观摩、“银辉标兵”评选等活动，挖掘先进典型。截至目前，选树“银辉标兵”37个并进行宣传推介，“红色蒲公英”已经成为惠民大地一道亮丽的风景线。 |
