本报记者 万德龙
“在大城市打拼了两年多，今年打算在家乡找份工作，既可以照顾父母，又能减轻个人经济压力。”春节过后，在我市举办的大学生专场招聘会上，市民小王找到了中意的工作。今年以来，我市全力促进高质量充分就业，稳定重点群体就业，为全省就业工作高质量发展贡献济宁力量。
近年来，我市建立校地合作促就业工作机制，高频开展“济燕归巢看家乡”“驻济高校职通车”等活动，去年毕业生来济就业5.2万人。开展农村创业带头人培育行动，培养高素质农民3660人。优化“乡村振兴合伙人”模式，累计招募合伙人692名，落地乡村创业项目539个，吸纳就业3.5万余人。同时，我市构建“4+N”城乡公益岗开发模式，因地制宜开发岗位10.6万个，零就业家庭实现动态“清零”。
我市新增“四上”企业数量连续三年居全省前3位，为稳就业提供了坚实支撑。其中，制造业企业吸纳就业近50万人。大力发展港航物流、养老托育，获批全国首批婴幼儿照护服务示范城市，吸纳就业3万人。我市组建“助企攀登”服务专班，编印援企稳岗政策手册，通过“人力资源专员”“惠企通平台”等渠道精准推送。去年，我市发放“创业贷”“提振贷”24.4亿元，拨付稳岗返还等补助资金7.7亿元，稳定就业岗位25.7万个。
过去一年来，我市构建网格化服务体系，县级层面成立全省首家人力资源发展集团，乡镇设立“就业服务驿站”，村级层面配备就业服务专员，推广“党支部+合作社+劳务中介”服务模式，累计帮助8.6万名劳动力实现“家门口”就业。同时，我市深挖市场化服务潜力，实施人力资源服务业产值三年倍增计划，开展进校园、进企业、进园区、进乡村等“四进”行动，为企业和劳动者“牵线搭桥”，提供服务5.7万人次。举办“零工早市”“人才夜市”“直播带岗”等招聘活动1152场，达成就业意向12.1万人次。
此外，我市着力提升数字化服务效能，建成农村劳动力实名制管理服务平台，实现精准画像、智能推岗，变“人找岗位”为“岗位找人”。推广应用“零工小站”“即时快招”等线上零工求职平台，变零工人员定点“等活”为上网“刷活”，精准服务10.2万人次。 |
