“劳模工匠对汽车涂装技术等疑难问题开展的现场指导，不仅解决了技术上的难题，还节约了公司生产成本。”日前，山东鸿日新能源汽车有限公司对劳模工匠送技入企解难题表示由衷感谢。
五莲县总工会积极创新助企服务新模式，聚焦企业发展中的难点堵点，发挥劳模工匠示范引领作用，为企业提供精准、高效服务，全力打造新时期高素质产业工人队伍。
“菜单式”供给。他们充分借助市、县两级劳模工匠资源，针对企业不同职工群体特征、年龄特点、宣讲地点的需求，个性化制定宣讲计划。针对性选派劳模工匠，创新融合“红色故事+劳模事迹”，配合使用视频、音频、PPT等多媒体素材，从“小切口”、小角度入手，以工会视角和职工语言，增强宣讲的亲和力、吸引力和感染力，为职工群众送上“理论大餐”。
“点餐式”培训。聚焦汽车装配制造、机械加工等领域，五莲县总工会因企施策，通过一对一交流、座谈、调查问卷等方式，整理企业需求清单，逐步形成企业预约“点单”、工会统一“派单”、劳模工匠“接单”的新模式。“点餐式”培训服务推出以来，该县总工会按照不同预约企业的“口味”，灵活调整内容，以更接地气的方式，让企业培训更加“对味”，先后邀请齐鲁工匠、日照工匠、省市劳模等到日照鸿日新能源汽车有限、山东金瀚食品有限公司等企业开展技能讲座30余场。
“派单式”送学。依托职工教育培训示范点、工匠学院教学基地、职业院校等开展有针对性的技能培训服务，并根据县内企业性质及分布情况，组织劳模工匠深入山东五征集团有限公司、山东万通液压股份有限公司、五莲城市发展集团有限公司等企业开展技术攻关、技术交流、“师带徒”等活动。从产品技术创新、工艺优化、科学管理等方面与企业负责人进行深入交流，并对企业堵点难点问题进行把脉问诊，为企业解决现场技术和管理问题200余个。
(山东工人报 魏星 娄宝文) |
