到河口区挂职半年多，直接参与教育发展工作，围绕区域学生现状，开展调研工作，为多项政策出台提供了有益参考。”胜利油田河口服务协调中心人力资源服务中心党委书记、副经理付建忠说，东营市有关部门搭建的“油地人才交流平台”给想干事、能干事的干部提供了更多机会。
以聚人心、解难题、促融合、共发展为重点，河口区加快推进“集聚英才·汇智河口”行动，执行“人才新政”12条，配套11项细则，将辖区内胜利油田与地方合作共建的各类人才项目纳入区域人才激励政策范围，为人才成长提供更好支持。
为加强人才工作的针对性，河口区对辖区内企业开展摸底调研，及时在现有专业技术资格人员和职业资格人员中发现和挖掘技能人才，重点面向企业技术员、工艺专家、技术主管等关键岗位，分类别建立优秀人才信息库，促进产业需求与人才供给精准对接。
近以来，河口区深牢固树立“人才引领发展”理念，锐意推动人才工作突破创新，探索出一条符合河口特色的人才发展之路：制定出台“人才新政20条”，配套16项实施细则;同步设立5000万元人才发展专项资金和1亿元人才发展基金，区域人才政策比较优势日益凸显;创新实施编制“蓄水池”引才计划，拿出事业编制支持重点企业自主引进急需紧缺专业人才，目前已为28家企业引进35名产业青年人才;探索实施重大科技项目“揭榜挂帅”机制，开发上线“河口区企业人才供需对接服务平台”，开辟人才引进使用新机制和科技成果转化新模式，目前共揭榜7项，兑现榜金超500万元;选聘首批20名“科技合伙人”“招才大使”“企业科技副总”，设立河口区驻天津招才引智工作站，成立企业科技创新联盟，人才招引与科技创新的联动效应充分释放。组建技能人才油地校企四方培育联盟，积极探索技能人才引育新模式，着力打造“四链”融合技能人才发展样板区。
此外，河口区还顶格打造“黄河入海·汇智河口”人才活动品牌，创新举办青年学子家乡行、河口籍博士新春家乡行、招才引智高校行、高校专家教授河口行、第四届河口区“产才融合·链接未来”高层次人才对接会等一系列产才对接活动30余场，与济南大学共建技术转移中心，与中国地质大学(武汉)共建黄河生态研究中心，与聊城大学、鲁东大学共建大学生实习实训基地，推动产业链、人才链、创新链、教育链深度融合。
为优化人才服务绿色通道，河口区还发放“河口英才卡”135张，组建“河口英才卡”人才服务联盟，打造“一站式”人才服务综合体，为8类高层次人才提供“衣食住行游乐购”全领域服务，让人才时时受礼待、处处得尊重。全方位推进人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”人才安居工程，依托河口区数字经济产业园打造全市首家“青年人才之家”，目前统筹建成“拎包入住”人才公寓192套，入住人才163人，全面兑现落实“人才新政20条”，充分发挥人才政策的激励和引导作用，为各级各类优秀人才在河口创新创业提供全要素、全周期、全方位支持保障，让人才住有所居、心有所归。 |
