□记者 吕光社 通讯员 郭宁宁 报道
本报济宁讯 今年，济宁经开区税务局启动实施人才队伍建设“三年规划”，着力构建青年干部“选育管用”全链条机制，推动人才多样化选拔、常态化培养、合理化配备和制度化运行。
济宁经开区税务局着力打造“经税智课堂”教育培训品牌，开设3批次“高端化”“小班制”教育培训。目前4人入选市级人才库，5人选省级人才库。积极搭建项目实战化演练平台，21名青年干部加入发票清查、留抵退税、满意度调查等重点工作专班，提升了抓改革、促发展的专业素养和实战本领。
