近期，东营市垦利区审计局在对区人社局的预算执行审计中，采取“审计项目+民生专题”的方式，对就业政策落实情况、就业补助资金使用绩效等方面进行了重点关注。
一是“学”政策。推行“前置式”研究模式，将政策研读前置到审计计划阶段，大力提升审计精准度。认真学习职业技能提升行动专项资金管理办法、失业保险稳岗扩围等政策文件，准确把握职业培训、以工代训等补贴发放的对象、标准及范围，结合人社局职责，对问题进行预判、对思路进行调整。
二是“采”数据。打破大数据共享壁垒，对我区社保缴费、殡葬、就业补助资金发放明细、养老金领取、财政供养人员名单、残疾人信息等数据进行归集，为下一步数据分析、建立模型奠定了基础。
三是“析”问题。建立审计模型，进行多维度数据分析。审计人员围绕就业见习、以工代训、职业培训可能出现的问题，运用SQL Server、WPS等工具，进行交叉比对、分析筛查，充分发挥大数据审计作用，提高审计精准度和时效性。
四是“核”疑点。根据数据分析结果，精准发力，对数据疑点逐一核实，并抽取2家有代表性的企业进行现场延伸审计，查看以工代训等政策落实情况，促进就业专项资金的规范化管理和使用。(通讯员 马靖茹 郭梦笛) |
