(记者 刘小林 王瑞华 通讯员 赵腾蛟)县人社局积极做好人才引培工作，着力用活招才引智政策，广泛集聚各类优秀人才，为经济社会发展提供有力人才支撑。
构建人才培养引进机制，助推经济转型发展。从工作业绩、科研成果突出的各类专家人才中，积极推荐申报各级各类人才工程。组织2020年度昌乐县首席技师和专业技术拔尖人才推荐选拔，为推荐申报市级以上人才工程储备后备人才，目前，已推荐齐鲁首席技师1人。对重点企业本科学历以上人才需求情况进行全面调研，共统计需求单位70余家，需求岗位326个，本科以上人才需求712人。开展网络电视招聘会等线上人才招聘活动，共有200余家企业网上登记注册，2700余人求职对接。
落实人才引进政策，激发人才发展活力。实施博士、硕士、本科大学生集聚工程，对符合条件的本科毕业生、硕士研究生和博士研究生发放生活补助，吸引高学历人才来昌就业创业。截至目前，共为556人次本科以上大学生申请生活补助131.65万元，为高技能人才及培养单位申请培养和培训奖励167500元。
建立人才服务绿色通道，提高人才服务效能。探索建立高层次人才“保姆式”服务机制，提供“人盯人”“一对一”服务。为各级各类人才工程人选足额发放专家津贴，截至目前，已为16名专家人才发放专家津贴。开通专家人才服务绿色通道，为专家人才在昌工作、生活等各方面提供便利服务和优惠待遇。目前，已为2名专家人才申报“山东惠才卡”。 |
