本网讯 2018年7月，山东省人力资源和社会保障厅发布上年度在岗职工月平均工资，自此2018年度我县企业职工退休审批工作拉开帷幕。两个月来，县社保中心始终坚持严把四关，确保此项工作顺利开展，取得了良好的成效。截至目前，2018年度企业职工退休审批总数达到350余人。 一是严把“审批程序关”。企业职工达到退休年龄，由企业和主管部门查实，报养老保险经办机构核定。在审核审批过程中，做到严把缴费、工龄、年龄关，特别是在出生年月、参加工作时间认定上，坚持以原始档案记载为准。特殊工种和病退的审核审批，严格按照上级部门批复文件和完全丧失劳动能力鉴定机构出具鉴定证明为准。以公正、公平、公开原则，切实维护职工利益和退休政策的严肃性。 二是严把“待遇核定关”。严格按上级部门政策规定的口径进行单位和个人缴纳基本养老保险费基数的核定和缴纳。职工和个人缴费比例及调整时间能够按上级文件规定执行。认真审批每位退休人员的退休待遇，做到不少发、不多发、不漏发，确保待遇核定结果准确无误。 三是严把“公示关”。实行退休公示制度，将拟退休人员姓名、工作单位、出生年月、退休待遇等信息进行公示，自觉接受群众监督，确保退休审批工作在“阳光”下运行。 四是严把“档案管理关”。着力加强企业退休人员档案管理工作，落实主体责任，建立和完善档案收集、整理、保管等一系列规章制度，使档案管理工作做到有据可依;建立和完善所管档案的信息管理系统，实时更新维护退管人员信息库，实现一人一档，一档一号，确保准确性、完整性和有效性。(巩彬)
|
