“作为县委副书记，请问您对整治扶贫领域中侵害群众利益的不正之风和腐败问题，确保打好扶贫攻坚战有哪些举措？”
“卫计系统廉政风险高、风险点多，请问你作为分管县领导是如何对风险进行防控的？”
“学生入学是否公平公正、教师有偿补课等问题一直是社会关注的热点,群众对教师的作风建设也越来越关注，请问在抓教师队伍作风建设方面您是如何做的？…… 。”这是郯城县年底召开2017年纪委全委会，十二名县级党政领导班子成员逐一进行述责述廉，参加会议的七名纪委委员当场“揭短”，面对问题“敢于亮剑”的场景。
郯城县纪委在开展县级领导述责述廉工作中，把全委会改为“揭短会”，面对问题“敢于亮剑”，积极采取“体检、出汗、强身”三步走的做法，及时指出和解决问题，让每位领导干部“轻装上阵”，不仅做到了查摆问题全面，质询问题精准，整改问题到位，而且有力地推动全面从严治党主体责任落实，营造了良好的社会效果。
在查摆问题上求全面细致，“健康体检”无死角。郯城县在下发述责述廉通知时，明确要求述廉对象将上一年度存在问题，及本人分管部门在党风廉政建设方面存在的薄弱环节作为重点内容，让述廉对象先行对自身党风廉政建设情况进行“体检”，为“治病”“强身”打下基础。在查摆问题时，述廉对象通过征求分管部门单位意见建议、开展专题调研座谈等形式，征求意见、建议100余条，初步掌握了自身情况。同时，还组织专人成立审核组，对十二名县级领导干部的述责述廉报告进行逐一审核把关，对查摆问题不到位的，一律退回重新上报；对查摆问题不深刻、不准确的，共计提出修改意见60余条，要求作进一步补充完善，让述廉对象感受到了此次述责述廉工作的严肃性，也对自身党风廉政建设“健康”情况有了更深的认识。
在质询问题上敢精准发问，“红脸出汗”不留情。在设计质询问题时不顾及不回避，现场指出群众最为关心的热点问题，并结合述廉对象所分管的工作，对出现的热点、焦点问题进行直接发问，让述廉对象最大限度地感受到“辣味”。郯城县纪委全委会上，“火药”喷发硝烟浓浓，五名纪委委员代表分别就扶贫、教育、环保等三大热点问题进行质询，两名纪委委员代表就风险防控和落实主体责任情况进行提问，均采取了开门见山的形式，干脆利落，让述责述廉现场会“辣味”十足。在座的县领导干部被当面质询后，尽管“红了脸、出了汗”，但回答起来也都是直截了当，毫不避讳自身存在的问题。他们重在剖析原因、提出解决措施，改变了以往回答质询时“犹抱琵琶半遮面”的状况。
在整改问题上重落实到位，“洗澡治病”强筋骨。在述责述廉会议中，坚决杜绝空洞无物的内容，要求将整改措施具体化，明确整改的具体方法和步骤，确保问题真正整改到位。每位述廉对象均根据实际存在问题，制定了切实可行的整改措施，通过深刻整改，去除“污垢病症”，12名县级领导干部共制定整改措施30余条，不仅起到“强身健体”的作用，而且增强了全面从严治党主体责任意识。郯城县政府副县长吴守居十分严肃的说：“下一步，我将认真履行‘第一责任人’职责，深入整改分管所属单位，工作中‘冷横硬’‘庸懒散’问题，健全完善谈心谈话、提醒诫勉制度，引导党员干部严守纪律底线。定期开展社区走访调研，尤其对情况复杂、存在隐患的社区进行重点调研，确保对全县社区的整体情况做到全面了解掌握。”
山东省郯城县委常委、纪委书记刘昌栋说：我们还把对述责述廉对象履行党风廉政建设责任制情况，进行了民主测评，测评结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，大大延长了述责述廉的“有效期”。同时，坚持跟踪开展“回头看”，进一步督促问题整改落实到位，促进了全县工作的有序开展。（陈玉亮 高军） |
