本报讯 以岗位落实责任，用积分考核表现。莘县燕店镇探索推行党员设岗定责及积分管理，调动党员的主动性、积极性和创造性，用看得见、摸得着的积分考核形式来评定没有职位的普通党员的日常表现，激活农村党建“神经末梢”，确保广大党员党性坚强，发挥先锋模范作用，增强党员为民服务的责任感。
“农村党员对农村发展实际最了解，激活这部分人的发展潜力，对农村发展将会起到非常大的带动作用。”该镇相关负责人介绍。本着“按需设岗，党员定岗，公开明岗，督促履岗，严格评岗”的原则，该镇为农村党员设置了思想政治工作类、工作监督类、公共事务类、扶贫帮困类等4类岗位。全镇凡有行为能力、具备发挥作用的党员，均为设岗对象。党组织按照因事设岗、按需设岗的原则，在调查摸底的基础上，做好党员和岗位的双向选择，并对定岗党员进行岗前培训，定期评岗，实行动态管理。为充分激发基层党员的积极性，该镇对设岗定责的党员实行积分管理，党员积分由基础积分、党员民主评议积分、群众评议积分和贡献加分四部分组成，对党员参加组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等方面进行考核。村党组织每月结合主题党日和党员活动日，对每名党员的积分情况进行通报，每半年组织全体党员、村民代表、村务监督委员会成员对党员积分情况进行半年认定。为确保工作实效，该镇要求党建指导员负责所包村的党员积分制指导，开会时要到会指导并审核签字。每半年最后一个月的月底，要将党员积分通过公开栏、党员大会通报，同时报镇党委备案。每年年底，村党组织将每名党员的基础积分、党员民主评议积分、群众评议积分和贡献加分进行汇总，确定党员年度积分结果。党员年度积分结果通过公开栏、党员大会、微信群等途径进行公示，并反馈给党员本人，无异议后报镇党委备案。党员年度积分将作为党员年度评选先进、表彰奖励的重要依据。
□记者 蒲二利通讯员 王海华 张建华
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