本网讯 泉庄镇以“强组织、增活力、促发展”为主线，以提升党员干部素质、激发党员队伍活力、健全党建机制为抓手，充分调动广大干部职工服务“三农”的激情和动力，不断增强基层党组织的凝聚力与战斗力。
努力加强基层党组织领导班子建设。始终把配好配强支部书记作为重中之重，把配齐委员作为重要环节，从提高班子成员素质入手，优化村级党组织班子的年龄层次和知识结构，真正把那些工作能力突出、踏实肯干的优秀年轻党员充实到支部班子里，形成以支部书记为核心，支部委员分工协作，齐抓共管的工作局面。
健全完善基层党支部制度建设和目标责任考核机制。严格落实《党支部目标管理细则》、《党风廉政建设责任制》等党建工作制度，对党内组织生活制度进行了全面规范，也明确了各支部工作职责、任务、方法和标准，使基层党建工作步入了制度化、规范化的轨道。另一方面，将支部工作纳入年终目标考核，把“软任务”变为“硬指标”，做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，建立完善了按制度办事，靠制度管理的长效机制。
认真抓好学习型党支部和学习型党员队伍建设。把建设学习型党支部、培养学习型党员队伍作为党建工作的重要内容，在活动经费上予以支持，成立了党员活动室、订阅党报党刊、购买文体设施，为基层党组织开展学习和组织活动创造有利条件。另外还通过“两学一做”等形式对全体党员和业务骨干开展理论知识与业务能力培训，营造出比、学、赶、帮、超的学习氛围，不断增强干部职工的理想信念和思想觉悟，形成人人爱学习、个个肯争先的良好局面。
把党建工作与中心工作开展有机结合。充分发挥职能优势，积极开展争创“服务型党支部”活动，设立“党员服务示范岗”，建立首问负责制，并制作桌牌和公示牌，方便农民群众监督，增强党员立足岗位，服务“三农”的使命感和责任感，促进党员干部工作作风和为民服务水平得到提高。
坚持原则严把新党员“入口关”。为保质保量地充实和加强党的力量，及时吸收在工作中涌现出来的先进分子入党，严格按照坚持标准、改善结构、慎重发展的原则，本着对组织和申请人高度负责的态度，做到成熟一个发展一个，严把“入口关”，高标准、严要求地发展党员。经过严格考察和筛选，今年共有14名同志被接收为预备党员，48位同志被确定为积极分子。（刘雨）
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