本网讯 郯城县马头镇20名农村支部书记、村主任因发动群众义务站岗、组织群众性文化活动开展工作被动，日前，在镇纪委谈话室逐一过筛进行“辣味谈话”，使每名参与谈话的农村干部心里异常紧张，“辣味”十足人人冒汗，工作态度诚恳。这是郯城县马头镇为促进基层农村工作所推行的一项工作措施。
郯城县马头镇党委政府为确保基层农村各项工作落到实处，彻底改变过去拖拉散漫的工作作风，自去年就出台实施了“末位谈话”、“先进谈心”制度。整个“末位谈话”的过程在纪委谈话室进行，由党委副书记、纪委书记、组织委员、分管业务的镇长组成的班子，摆出“老虎阵势”，现场监控录像，专人询问记录，当场签字画押。且签订工作责任书，列出任务分解表，验收时间期限，真正使月考核的考评由“虚”到“实”。“先进谈心”，对工作突出的村街进行加油鼓劲，鞭策奖励。凡月考核成绩位于全镇前十名的村主要负责人当月增加绩效工资180元。通过采取“末位谈话”、“先进谈心”制度，较好地调动了基层农村干部干事创业的积极性和创造性，有力地推动了全镇各项工作落到实处，促进了工作健康有序的推进。2015年度，马头镇被省政府授予“全省民族团结进步模范集体”，被市委市政府授予乡镇科学发展综合考核二等奖、全市信访工作先进集体、全市信访工作三无乡镇，被县委县政府授予全县科学发展一等奖，全县招商引资先进单位一等奖等多项荣誉。 |
