本网讯 滨湖镇始终坚持以建设服务型基层党组织为目标，围绕“有人服务”、“有钱服务”、“有办法服务”，突出问题导向、着眼群众满意、狠抓综合管理，党建总体水平有了新提升。
围绕“有人服务”。一是探索党员分类和村干部“三制一考”管理模式，制定了村党支部书记抓基层党建工作责任制、村干部负面“清单制”和失职渎职责任追究制等3项制度。二是按照村“两委”干部职数1：1标准，建立村级后备干部人才库，公推直选入党积极分子100余人，开展入党积极分子量化评价，淘汰不合格人员80余名，解决三年未发展党员的村21个，整顿软弱涣散党组织6个。三是实行“双向”管理制度，采取“3+1”帮带模式，通过领导干部定点帮包、机关干部联系帮扶，合力做好市派“第一书记”和大学生村官管理服务工作。
围绕“有钱服务”。一是建立健全村级组织运转经费保障机制。采取“双系数评定法”，明确经费来源及分配方式，全面推行农村公益事业奖补办法，保障村级正常运转，年内已兑现村级各类运转资金300余万元，发放村干部工资200余万元。二是创新实施“村党支部+农民专业合作社”村社共建活动。鼓励有条件的村通过“组织共建”即村主职干部与合作社理事长、监事长交叉任职，“目标共建”即合作社与村“两委”签订战略协议，“利益共建”即党组织提供服务，合作社做大做强的形式，把党支部与合作社有机融合，发展各类合作社68家，实现了村集体和农户“双赢”、“双增收”。
围绕“有办法服务”。一是构建党建工作项目化管理机制。把党建具体工作项目化，镇党委与党总支、党总支与党支部层层签订目标责任书，落实党建项目40余个。二是继续推行“清单制”落实机制。通过“户户到”大走访、群众满意度电话调查等方式，入户4万余户，收集群众意见建议6大类400余条，全部纳入“问题清单”，由督查组实行立项跟踪，实时通报，累计整改反馈问题300余件。三是打造基层党建示范点。制定基层党建示范点创建实施方案，设立村级便民服务代办点90个，创新推行 “民事经理人”党建服务模式，实施以“农事托管、家事托管和民事代办”为主要内容的“两托管一代办”服务，有效破解联系服务群众“最后一公里”难题。
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