本网讯 为进一步加强队伍建设，切实转变工作作风，严肃工作纪律，金乡县执法局采取措施，努力构建长效机制，将作风建设切实落实到日常工作中。
建设学习型执法队伍。通过思想教育不断引导干部改进作风的良性机制，定期组织理论水平、业务素养培训，使学习教育经常化、系统化，坚定理想信念，牢记宗旨意识，增强政治素质。“化整为零”打牢执法队伍的法规理论根基和业务知识基础，为建立一支高素质的执法队伍，提供强有力的理论思想基础。
健全完善监督激励机制。建立日常工作考勤、举报电话值班和执法车辆管理等方面的管理制度，积极推行约谈制度，充分发挥党内监督、舆论监督和群众监督，完善绩效考核评价体系，从“德、能、勤、绩、廉”等方面全方位考评领导干部和部门实绩，不断提高执法能力，强化服务意识。
加强联系服务群众。建立和完善党员干部联系与服务群众的工作机制，定期深入包保村庄、社区召开联席会议，了解群众所需，切实为群众排忧解难。使党员干部深入基层听民情、化民怨、办实事成为沟通联系群众的重要渠道。
|
