完善纠纷预警机制。建立纠纷风险等级评估机制，拟定“红、黄、蓝”三级预警标准，因人、因地、因事制定纠纷化解预案，做到科学研判、分流化解，确保预测走在预防前，预防走在调解前，实现“事后调解”向“事前预防”转变。
完善应急处置机制。制定突发性事件处置预案，建立行政村、村民小组责任制，确保分工明确，责任到位，确保突发纠纷能第一时间赶赴现场，稳控事态，妥善处置，做到调解走在激化前，防止事态扩大矛盾激化。
完善对接联动机制。充分利用各级各类调解资源，有效利用综治、司法、信访工作力量，按照部门联手、上下联动、条块联合的原则，落实联调对接机制，做到整体联动，合力攻坚，破解难题，及时化解矛盾纠纷，提升调解工作成效。
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