本网讯 山东能源枣矿集团柴里煤矿不断深化安全文化建设，以全方位、多角度、立体化的宣传攻势，为矿井持续安全健康发展提供强劲动力和思想保障，确保矿井安全生产形势的平稳发展。
该矿积极探索培育班组文化，不断加强“严管+真爱”、“自觉+制约”的“双加”安全管理文化建设，真正用安全文化激励人、引导人、塑造人。不断加强“电视、报纸、网络”等宣传阵地，充分利用井上下安全广播、安全文化长廊、安全文化牌板，全方位抓好安全文化、安全理念的宣传和渗透，开展安全宣讲演讲、安全文化论坛、安全警示教育等多种行之有效的载体活动，真正让安全文化深入人心。
该矿开辟安全警示教育电视专栏，加大事故案例警示教育，在矿电视上定期播放安全警示教育专题片，抓好身边的事故案例的收集与发布，有针对性地组织全矿开展事故案例的剖析与反思活动。把新工人和习惯性违章人员作为重点薄弱群体，加大安全意识教育和规范操作培训力度，采取以老带新、以师带徒、警示教育等措施加以引导和监护；全面推行岗位标准流程操作，实行全员过关考试，对在操作过程中不按标准流程操作法执行的，一律按照违章论处，切实做到“上标准岗，干放心活”。
该矿坚持职工持“亲情卡”宣誓和上岗制度，强化情景教育和“三违”人员现身说法警示教育，开展职工父母、妻子、儿女送寄语、送嘱托活动。坚持开展安全质量“树优抓尾”活动，将各单位全部纳入考核范围，进一步完善考核标准和考核办法，月度推广“优胜单位”典型经验做法，对“末尾单位”面向全矿进行表态反思，真正达到激励先进、鞭策后进的作用；持续开展管理干部“走基层、转作风、促安全”包保活动，严格按照定人明责、定位包点、定向推进、定时总结、定量积分、定期考核，使各级管理干部真正俯下身子、走进一线协调解决现场突出问题，切实调动现场管理人员履职的积极性。
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