导读
风波源于3月22日，由射洪县政府办公室下发的这份安置草案通知。其中指出，当地政府拟对沱牌舍得的母公司四川沱牌舍得集团有限公司进行战略重组。没想到草案一出，集团很多职工对安置费用一项和历史遗留问题有不同的诉求，并进而引发连日停产。
本报记者 文静 四川遂宁报道
清明小长假刚过，川酒六朵金花之一、四川沱牌舍得酒业股份有限公司（600702.SH 下称沱牌舍得）的厂区内却并不平静。
4月6日晚，沱牌舍得发布公告称，从2016年3月29日开始，射洪县人民政府和沱牌舍得集团将《四川沱牌舍得集团有限公司职工安置实施方案（草案）》（下称安置草案）在公司职工中广泛宣传和解释，并利用清明节放假期间集中征求和收集职工意见，后期将在此基础上对职工安置实施方案进行修订和完善，并依据相关规定和程序提交公司职工代表大会表决。在此期间，绝大部分职工均按照公司要求依法合理反馈意见，存在部分员工聚集反映诉求，县政府、沱牌舍得集团和公司高度重视，正依法采取有效措施妥善处理。
截至目前，沱牌舍得集团战略重组已报至国务院国资委，但尚未获批。
4月4日，射洪县召开了由县委书记、正副县长、县公安局长、县国土局长、沱牌舍得董事会全体成员和中高层管理人员参加的紧急会议，要求公司立即恢复生产。
风波源于3月22日，由射洪县政府办公室下发的这份安置草案通知。其中指出，当地政府拟对沱牌舍得的母公司四川沱牌舍得集团有限公司（下称沱牌舍得集团）进行战略重组，重组后射洪县政府不再是该集团的控股股东，拟以“维护职工利益，保持社会稳定”为基本原则对5343名集团在册职工修订职工安置方案。没想到草案一出，部分职工对安置费用一项和历史遗留问题有不同的诉求，并进而引发连日停产。
4月5日，有国企改革专家接受21世纪经济报道记者采访时说，政府有责任充分宣讲政策，宣传不细、不准会被员工误解。关于职工安置费用的多少，全国没有统一标准，各个地区的平均工资和地方企业、央企的工资收入水平存在差异，不能直接攀比，关键看是否符合四川省的相关文件。
职工安置费用引发争议
3月30日，一个新浪微博账号上传了两份沱牌舍得厂区和会议室视频，并贴出了“沱牌职工安置方案实施意见（草案）的几点意见。”
该意见共有7点，其中四条提到安置费用，经济补偿金成为争议焦点。21世纪经济报道记者随后赴四川省遂宁市射洪县沱牌镇，这位发布微博的沱牌舍得存酒库正式员工给了记者一份有着6个要点、更为详细的员工安置诉求意见书。
两份意见书归纳起来，他认为，关于经济补偿金的参照标准草案不明确，希望公布遂宁地区2015年度职工月均收入、沱牌舍得集团2015年度职工月均收入，同时公示该集团每位在册员工2015年月均收入（包含员工工龄、部门、用工性质等基本信息）。
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