本网讯 山东能源枣矿集团柴里煤矿坚持依法培训、按需施教的工作理念，以落实安全培训主体责任、提高安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设，严格安全培训责任追究，大力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，全面促进全员安全综合素质的持续提升，为矿井长治久安打下坚实的基础。
该矿围绕“强制培训、分级管理、统一标准、教考分离、考核发证、岗位准入”安全培训制度，以全员100%培训、100%持证上岗为目标，针对管理人员、专技人员、新工人以及特殊工种等不同人员和岗位分别制定了相应的培训计划，对特种作业人员重点培训安全基础知识和操作技能，对一般岗位工人重点培训职业道德、操作规程和安全常规等，确保有的放矢的开展全员安全培训工作，为矿井发展培养更多合适的人才。
该矿结合矿井实际，积极构建完善特色化、实用化培训长效机制，对安全生产管理人员及专、兼职培训教师有计划的外派培训，确保提升个人能力，提高教学水平。对工长、班组长的培训以及特种工种的初训、复训等则充分利用自有培训平台，严格按照国家规定抓好培训时间、内容、人员、效果四落实，抓好新工艺、新技术和新装备、新材料的培训，增强煤矿从业人员培训的及时性、针对性和实效性。
该矿通过强化安全培训的组织领导、教考分离、证件管理以及档案管理等措施，着力构建完善的全员安全培训保障机制，确保科学有序提升全员安全综合素质。持续加强安全培训质量的监督考核力度，明确专业和基层单位的主体责任和奖罚措施，通过定期组织听课、评课活动，随时监督检查培训情况，确保发挥全员安全培训对矿井长治久安的保障作用，促进全矿员工安全业务技术素质的进一步提高。
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