(记者 苏建军 通讯员 王旺 徐琳)为加快整村授信和网格化营销工作，8月13日，无棣农商银行召开“百名干部驻村”活动启动会议。班子成员、各部室经理、各支行行长、分理处负责人、会计主管、优秀员工共计70余人参加了会议。会上，宣读了《“百名干部驻村”活动实施方案》，并强调开展驻村工作的目的和意义，明确驻村的具体目标任务和措施要求。
与会人员认真记录会议内容
会议指出，开展“百名干部驻村”活动是全行着眼工作全局，通盘考虑做出的具体决策，更是响应省委省政府千名干部下基层和乡村振兴战略的需要;进一步落实山东省联社党委书记孙开连调研提出工作要求的需要，是弥补营销短板和扎根农村市场的必要手段，只有人到心到时间到，才能拉近与老百姓的距离，实现信息对称;是省联社“123456”工作思路再落实、再巩固、再细化的重要举措;是全行业务转型和业务长足发展的重要举措，厅堂抓存量，外拓抓增量，动脑用心才能做好增值营销;是锻炼队伍、锤炼意志的绝佳机会，驻村干部员工要俯下身子、吃苦耐劳、担当重任，将工作落实好，将任务完成好;是做好“百日会战”和“一厅两站”建设的工作的基本保障;是要提高政治站位，按照科学的流程，研究适合实际的套路，迎难而上，真抓实干，齐心协力，同频共振，力求取得实效。
会议要求，驻村干部要切实做好“五对接、三结合、三必到”。“五对接”即：做好与村两委对接，及时召开村委会议，了解好村里基本情况、基本产业特点;与村民代表对接，以更大限度的掌握村民情况;与红白理事会进行对接，及时掌握家庭信息;与本村群主进行对接，以此来发送照片、相关资料及工作信息;与村中学校进行对接，以此借助学生家长加大宣传力度，将驻村信息充分发布。“三必到”即：村里红白喜事必到;村里公众集会必到;“民主议政日”必到。通过“三必到”切实增强对人民群众的感情，当好群众的贴心人。“三结合”即： 要将驻村工作与“整村授信”“金融夜校”“网格化营销”工作有机融合，做到资源共享，相互促进。
会议强调，驻村干部原则上每村驻村时间不低于7天，确保驻村工作不走形式、不走过场。所有驻村干部要建立交流互动群，要相互借鉴、相互交流。要建立健全驻村干部考核激励机制，确保形成工作统一部署、责任统一担当、力量统一调配、考核统一标准的“四个统一”机制，定期不定期对驻村干部工作情况进行跟踪问效，加大日常指导、督查、考核、奖惩力度，确保将金融驻村工作抓实落地。 |
