银河纸业“动刀”员工安置诚通集团逆境出手

　　“尽管诚通集团为银河纸业做了多项长远的发展规划，但由于历史原因，银河纸业的各项负债等包袱过于沉重，如果不对现有企业情况作出大的改变，不仅长远规划难以完成，甚至企业的存亡都难以预计。”当地一位知情人士对导报记者表示，此次大规模的人员安置方案出台，可以说是诚通集团为下一步发展作出的一项重大决定。

　　根据上述方案内容，纳入安置范围的员工，银河纸业将按照《劳动合同法》等规定予以解除劳动合同，支付经济补偿金。同时，根据员工的不同情况，部分即将退休员工、双职工家庭员工可以得到“内退”待遇或者“岗位调整”。另外，该公司还将对部分后勤辅助岗位实行业务外包，将业务通过公开招标、议标等形式承包给符合资质的外部公司；从公司解除劳动合同的人员可以成立公司参与招标或议标，同等条件下享有优先权；承包公司业务的外部公司，需根据工作需要优先安置从公司解除劳动关系的原岗位职工。

　　方案称，将以2015年5月31日为节点，该时点作为公司员工安置的统计范围和依据，经济补偿金的计算时点以实际解除劳动关系为准。根据方案，6月中旬，公司将汇总工会和职工代表的意见，并对方案进行修改和完善。6月30日，向劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会和职工代表的意见，并听取劳动保障行政部门的意见。7月5日前，完成安置所需资金申请。7月10日，正式公布员工安置方案，开始与被安置人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被安置人员本人支付经济补偿金，并出具解除劳动合同关系证明书。据悉，全部的人员安置将在9月30日前完成。