56岁的万峰正式与中国人寿保险股份有限公司（中国人寿，601628.SH；02628.HK，简称“国寿”）“挥别”，并将掌舵新华人寿保险股份有限公司（新华保险，601336.SH；01336.HK）。
中国人寿8月6日晚间以公告形式披露了万峰离职的消息。而早在今年3月，国寿已公布万峰由总裁、董事改任非执行董事、副董事长。
知情人士向澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者表示，万峰将出任新华保险总裁，而新华保险原总裁于2013年12月31日辞职后，该职位一直处于空缺当中。
推动国寿结构转型
万峰离职并不意外，其从事人寿保险工作已超过30年，先后在中国人民保险公司吉林省分公司、中国人寿香港分公司、太平人寿香港分公司、中国人寿深圳分公司任职。2003年起担任副总裁，2006年6月起任执行董事，2007年9月起任总裁，同时还兼任中国人寿保险（集团）公司副总裁、中国人寿资产管理有限公司董事及中国人寿养老保险股份有限公司董事。
万峰执掌中国人寿期间，推出涉及预算政策、业务运营模式等的多项矩阵式管理改革措施，比如对门店、柜台集中管理，构建纵横交错的经营指标和绩效考核指标。
中国人寿的寿险业务长期占据国内三分之一市场，但近年来，万峰主导国寿由投资型产品向保障型产品的结构转型，国寿市场份额逐步下降。2009年、2011年出现保费负增长，2012年缓慢恢复正增长，2013年全面实现原保费收入3267.20亿元，保户投资款新增交费110.90亿元。
2007年中国人寿调整后的净利润为444.86亿元，2008年受金融危机影响，调整后的净利润为191.72亿元，2009年净利润恢复到329.69亿元，2010年净利润微增至336.28亿元。
近两年受保险业增长疲乏的影响，2011年实现净利润183.56亿元，同比减少45.41%；2012年实现净利润110.51亿元，同比下降39.80%。随着保险业放宽投资，得益于投资收益，2013年实现净利润247.65亿元，同比增长123.9%。
“国寿转型的阵痛”
前，万峰已经于今年3月辞去总裁一职，并由执行董事转任非执行董事，同时兼任副董事长。同时，副总裁林岱仁获委任为新总裁。
保险业内多位人士对万峰离职中国人寿表示惋惜。一些保险业人士评价称：“万峰的寿险业务能力非常强，中国寿险业必须要结构转型，但如果没有行业‘老大’中国人寿带头，不可能有实质性进展，转型就意味着要牺牲一部分短期利益，就会有阵痛，万峰清楚地知道这一点，但他还是选择去做了，这是对行业和社会的一种承担。”
“由于受各种因素和条件的制约，更由于受自身能力和水平、智慧和胆识的局限，尽管本人在主观上做出了很大的努力，仍有一些想去做、该去做的工作没有做；有一些工作做得不尽如人意，留下了一些不足和遗憾；有一些同志的实际困难与合理诉求，没有解决和满足。”万峰离任致辞中如是说。
下一站：新华保险
中国人寿在公告中称，万峰是因个人工作安排辞职，并未披露其下一站是哪里。澎湃新闻记者从知情人士处获悉，新华保险总裁将是万峰下一个职位。
2012年底，新华保险对公司章程进行了修改。原来高级管理人员由一名总裁、若干副总裁构成，总裁每届任期三年，总裁与董事长分设，总裁由董事长提名。修改后的章程为，设立执行委员会作为经营管理决策机构，由首席执行官、首席运营官、副总裁等人组成。首席执行官由董事会聘任，董事长可兼任，首席运营官则为公司总裁，对首席执行官负责。
2013年2月，新华保险新一届董事会换届，董事会任命康典担任董事长兼任首席执行官（CEO），何志光则担任首席运营官（COO，总裁），任期三年，至2016年2月。但2013年12月31日，何志光因个人原因辞职，此后总裁一职一直处于空缺当中。
近几年，新华保险刚刚扭转了颓势。
013年，多数保险公司经历了两年全行业保费增长乏力之后开始恢复，实现“开门红”，但新华保险的新契约保费、总保费却出现双双同比大幅下滑。通过在银行渠道推行资产导向型产品、一款两全保险等，新华保险一举扭转了颓势，保费在经历了下滑后持续反弹攀升，业绩延续至今。
2013年，新华保险实现净利润44.22亿元，同比增长50.8%。7月25日，新华保险中期业绩预增公告称，预计2014年上半年度实现归属于母公司股东的净利润与2013年同期相比，将增加60%左右。
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