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规模方面，由于旗下的现金增利货币基金规模的大幅下降，民生加银基金公司截至去年年底的公募资管规模为153.4亿元，相较2012年下降27.26%，在可比公司中排名第47位。
业绩疲弱的同时还有一个问题值得投资者关注，那就是人才。资料显示，民生加银基金管理有限公司旗下共 29 只产品，8 位基金经理，经理年限最长 4年又226天，平均任职年限2年又3天。四年以上的基金经理 1 位，三年至四年的经理 1 位，二年至三年的经理 2 位，两年及以下基金经理 4 位。
除了有一半的基金经理属于“菜鸟”级别外，民生加银一拖三的现象也成为该公司的“常态”，多位基金经理甚至大玩“跨界”管理，同时掌管着权益类基金和固定收益类基金。
昨日一天，民生加银就向外界公布了五份基金经理变动公告，其中四份为基金经理陈薇薇的离职变动。而即便除去这四只基金外，陈薇薇目前还管理着三只基金。另外，公司任职年限最长的基金经理乐瑞祺目前管理着六只基金、杨林耘管理着五只基金。
公开资料显示，乐瑞祺除管理着民生加银行业基金，还管理着民生加银信用双利、民生加银转债优选、民生增强收益债券基金，并管理着民生加银策略精选以及民生加银景气行业两只偏股类基金。
一基金行业人士认为，民生加银的人才短板已经让这个规模不是很大的公司相形见绌。记者 康博 张桔
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