(通讯员 林晓伟 宋珮涵) 为了加快青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师、名师的“传、帮、带”作用，形成“以老带新，以新促老”的良好氛围，9月12日，东方外国语实验学校开展了第五届“青蓝”工程——“一帮一”结对子帮扶活动，新老教师签署了共同成长协议书。
启动仪式上，教务处主任王美秋公布了“青蓝”工程结对名单，新老教师在协议书上郑重签署了自己的名字并合影留念。教研室主任付希强阐述了实施“青蓝工程”的意义，指出，学校之所以能有如此突出的教学成绩，正是因为一直传承着“以老带新、共同成长”的优秀传统。通过这种方法对教师进行培养，目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平和教科研能力，同时可以带动老教师学习新教师的新理念、新方法，促使“青蓝”双方在备课、讲课、课件、教研等各方面实现共同成长。
随后，老教师代表发言，表示会毫无保留地分享自己的教学经验，竭尽所能帮助新教师教学成长，并在共同的教研和生活中，互相学习，相互帮助，共同收获教学成果;新教师代表宣誓，保证会秉承“学而不倦”的钻研精神，虚心向老教师学习，提升素质，精进业务，尽快提高自己的教育教学水平。
“青蓝工程”结对活动在热烈的氛围中落下帷幕，作为东方外国语实验学校师资建设的一项长效活动，“青蓝工程”已经走过了5个春秋，并且形成了学校自己的特色。在结对帮扶活动中，老师们不仅收获了教学经验，也拉近了情感距离，学校已经形成了互助共进、“比学赶超”的优良教风。
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