本网讯 6月9日，山东理工大学在鸿远楼九楼会议室召开高层次人才代表座谈会，校领导张铁柱、刘国华、王立斌、查玉喜、易维明与来自各学科的高层次人才代表进行座谈交流，共话未来发展。相关部门负责人参加会议。座谈会由副校长刘国华主持。
与会专家学者围绕博士后招聘、团队人员聘用、实验室建设、研究院建设、硕士博士点建设、设备维修、实验室用电、液氮塔建设、职称评定、科研用房分配、飞机“试验田”建设等各个方面各抒己见，积极建言献策。与会领导结合各自工作，对高层次人才代表所提出的一些意见建议作了答复，并表示要落实好相关部署要求，为各类高层次人才做好服务。
校长张铁柱在讲话中充分肯定了学校实施“人才优先战略”以来所取得的成绩。他强调，人才工作是学校的首要工程，学校高度重视人才工作，将不断完善高层次人才工作的各项工作机制，着力做好方方面面的服务工作，尽最大努力为各类高层次人才有效发挥作用提供有力保障。
围绕各类高层次人才充分发挥有效作用，他强调，一要组建好团队。各类高层次人才是学科方向的领军人才，要选配好稳定的核心成员，根据科研方向和所承担的项目积极招聘访问学者、博士后和博士硕士研究生，组建科研团队。二要搭建好平台。目前国家、省、市都非常重视人才工作，科研经费投入力度很大，要用足用好用活国家、省、市各项人才政策，努力争取基金项目，以项目谋发展，建设研究院室和实验平台；三要选准发展目标。要强化目标导向和绩效意识，紧紧围绕各自设定的发展目标，进行科学规划，确定时间表和路线图，有计划地积极加以推进。
他指出，当前学校正处于加快发展的新阶段，势头良好，学校要全面推进国际化办学，以才引才，着力引进一批国际化高层次人才。要积极争取省部共建，谋求更好发展平台。要积极借用优势资源，推进与省委省政府有关部门的交流合作，协同发展。要大力推进校城融合发展，充分利用好淄博市人才、科技等各方面的资源，努力实现双赢。要利用好各地优惠政策，用足教育资源、环境资源等。他希望，各类高层次人才在各方面的工作中充分发挥积极作用，努力推进学校事业发展。
定期举行高层次人才座谈会是学校做好人才服务工作的重要渠道，学校去年12月出台的《关于进一步加强中共山东理工大学委员会常务委员会自身建设的六项规定》要求，每学年与联系的高层次人才进行不少于2次交流沟通。学校后续还将定期举行高层次人才座谈会。
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