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记者采访到山东圣翰财贸职业学院某大三学生，该学生目前正在学校指定的某企业实习，此次实习时间将长达半年多，这样的指定企业共有１０家左右。据该学生介绍，此前他上大二时也曾实习过１个多月。而且部分大一学生也会被派去实习，一些学生还曾被派到烟台某集团企业的流水线上工作，工资可达３０００多元，但是很辛苦。
“关于实习，除了要求留在实习岗位，学校没有其他要求。”有受访同学说，学生不应该过早实习，“我们在学校的时间太短，那么多学费白交了，感觉为了个毕业证不值得。”
实习是否强迫？学生是否被当“廉价劳动力”？
山东圣翰财贸职业学院副院长蒋元涛告诉记者，今年９月８日，学校组织２０１５级计算机类专业２１０名学生到江苏省昆山市某企业开展为期３个月的顶岗实习，并签订了三方协议。实习学生在企业主要从事电脑组装、检测、维修等工作。
——每天工作时长超过８小时？蒋元涛说，学生在这家企业实习期间的正常工作时间是每天８小时，８小时外按照加班计算工资。由于最近实习企业订单较多，因此需要加班。目前，学校正在与企业协商，确保每天工作８小时，每周工作５天。
记者了解到，今年４月教育部等五部门发布了《职业学校学生实习管理规定》，并在第十六条中规定：除相关专业和实习岗位有特殊要求，实习单位不得有安排学生在法定节假日实习，不得安排学生加班和夜班。显然该学校和实习单位的一些做法已经违反了相关规定。
——不去实习就不发毕业证？校方称，顶岗实习属于人才培养方案的必要环节，学生不参加顶岗实习或顶岗实习考核不合格者，即没有完成必需的教学环节，不能取得毕业资格。而受访学生表示，他在升入大三后被告知不去指定企业实习则缓发毕业证一年，并表示去学校指定工厂实习也是“不敢反抗而已”。 2/4 首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页 |
