记者 王 楠 通讯员 阮蒙蒙 报道
本报平邑讯 “以往党员流出后容易‘失联’，作用发挥缺乏平台，归属感与认同感减弱。现在我们通过支部共建、阵地共用、资源共享，真正实现了‘流而不失、散而有序’。”近日，平邑县驻京流动党员党委负责人管正建介绍。
今年，该县针对流动党员动态管理难、教育培训难、作用发挥难等问题，实施“雁归巢”计划，通过强机制、优教育、搭平台，推动流动党员管理从“有形”向“有效”转变，实现“流动不流失、离乡不离学、有家更有为”。构建“县—镇—村”三级协作摸排体系，以党支部为单位开展拉网式排查，推行“一人一档”全员台账、“一月一报”动态更新、“一季一访”常态联系，全面摸清670名流动党员核心信息。在外期间，创新“互联网+党员管理”模式，通过线上群聊和视频会议将组织生活搬上“云端”，打造指尖学习“云课堂”，并定期寄送理论书籍“红色包裹”155份。组织返乡党员开展“家乡半日看+微座谈”，观摩金银花、罐头等特色产业，征集乡村发展建议，聘任35名流动党员担任“家乡推介官”，收集招商线索69条、引进项目5个;引导39名流动党员返乡创业，带动500余人就业。全县33个驻外流动党员党组织已全部高效运转，“流入地+流出地”协同共管机制全面建成。同时，依托村(社区)党群服务中心升级打造17个“归雁候鸟”人才驿站，开通24小时服务热线，累计服务325次，解决实际问题271个。 |
