全媒体记者 王季平
近日，岚山区2025年春风行动专场综合招聘会现场人头攒动，求职者手持简历穿梭于企业展位间，与企业代表深入交流岗位需求、薪资待遇及职业发展路径。
一位即将毕业的大四学生王莹说：“我是一名设计专业的学生，今天的招聘会让我发现了许多与专业相符合的岗位，非常有助于我的职业规划。”
另一边，山东丰华生物科技有限公司展位前排起长队，招聘负责人刘统岳介绍：“大健康产业快速发展，因业务扩展需要，现向社会招聘国内外销售人才，没想到来投简历的人这么多。”
值得关注的是，本次招聘会提供了近1800个优质岗位，涵盖多个行业领域，折射出岚山产业升级对人才的迫切需求。
招聘会现场的火热，植根于岚山区2024年奠定的坚实基础。2024年，岚山区城镇新增就业3486人，超年度目标8.9%;通过创新实施“城乡公益性岗位蓄水池工程”，开发村容保洁、护林防火等495个兜底岗位，帮扶就业困难群体端稳“饭碗”;同步推进创业带动就业，第七届创新创业大赛孵化项目43个，1.3亿元创业担保贷款直接带动就业1142人。
人才是高质量发展的第一资源。2024年，岚山区以建设“人才引领县域高质量发展试点区”为契机，全力打造人才集聚高地。全年引进海外留学生9人、青年人才2650人，围绕钢铁、茶产业等重点产业链，招引高层次创新创业团队15个、创新人才100人。
同时，技能人才培育也实现突破。2024年，该区新增高级工及以上高技能人才1282人，2人入选泰山产业技能领军人才，3人获评齐鲁首席技师，1人摘得“山东省技术技能大师”桂冠。区公共就业和人才服务中心因青年人才集聚成效显著，获评“2023年度全省青年人才集聚工作表现突出单位”。
社会保障是民生安全网。2024年，岚山区“全民参保 福暖万家”行动推动企业新增参保3464人，基本养老保险参保率达98.7%。全年发放失业保险金1773万元，为4580名困难群众代缴城乡居民养老保险45.8万元，工伤、医保等待遇足额发放，筑牢社会保障底线。
高效服务获得肯定。2024年，岚山区人社局荣获“全省人社系统模范机关建设工作表现突出集体”，这不仅是对该局服务效能的褒奖更是对其创新实践的充分肯定。
2024年，该局以改革思维破解民生难题。
岚山区博士后引育“岚山速度”——实施“人才强区”战略，赴北京科技大学、西北农林科技大学等高校靶向引才，签约博士后14人，新建省级博士后创新实践基地10家，基地新增数量跃居全省区县首位。
全国首创“乡村振兴就业超市”——创新打造“家门口就业超市”，虎山镇等3个镇街试点运营，提供岗位推荐、技能培训等“一站式”服务。该模式入选山东省“数智就业”服务创新应用场景，成为全省农村劳动力就业工作集成改革标志性项目。
“枫桥经验”化解劳动纠纷——全市首创基层社区劳动人事争议调解组织，在安东卫街道凤凰山社区设立调解中心，将90%以上劳动纠纷化解在社区，实现“小事不出村、矛盾不上交”。
今年，岚山区人社局更是锚定“高质量充分就业”目标，深化“社区微业”三年行动，打造家门口就业样板，依托乡村振兴就业超市培育“日照茶师傅”劳务品牌，全年计划培训3000人次，新增就业3200人，让更多群众“一技在手、就业不愁”;升级“源来好创业”服务，推出“喵小创贷你创业”数字化平台，全年发放创业担保贷款2亿元，举办第八届创新创业大赛，培育本土“草根创客”。
同时，实施“蓝领计划”7条措施，推动职业农民职称评审，培育正高级农艺师，力争引进10个高层次团队、100名创新人才，争创国家级博士后科研工作站，打造产才融合新高地;推动社保服务“一网通办”“跨省通办”，推广社保卡“一卡通”集成服务，实现“前台一窗受理、后台一次办好”，电子社保卡签发率突破65%，让群众办事“少跑腿、零等待”。 |
