全媒体记者 王大鹏 报道
本报讯“如何实实在在地为职工办实事、做好事是支行一直考虑的课题。而支行开展的‘妈妈帮’活动，无疑是这份关爱职工最生动、最温暖的注脚。”3月17日，日照银行岚山中心支行工会负责人说道。
近年来，该支行前台女职工逐渐增多，许多女职工陆续升级为“准妈妈”“新手妈妈”。孕妇前台工作，身心承受着双重压力。为此，该支行在做好经营管理的同时，致力打造“有温度的银行之家”，由工会牵头成立了一支“妈妈帮”队伍，开展了一系列温暖行动。
活动中，该支行开展了“温馨这一刻，我为‘准妈妈’服务”关爱活动，妥善安置大月龄“准妈妈”的工作和生活，为忙于工作的“准妈妈”递上一杯热水、重要的节日送上一束鲜花，同事顺道接送她们上下班等。如今，这些关爱之举不仅减轻了“准妈妈”们的工作压力，更让她们真切感受到银行大家庭中互帮互助的良好氛围，体会到“家”的温暖。
好事要做好。该支行定期召开女职工座谈会，把关爱女职工作为固定议题，从改善食堂入手，丰富菜式种类，提高伙食质量，免费供应餐后水果，持续提升职工生活品质。不仅如此，还为“准妈妈”们定制了孕妇装、“准妈妈”胸牌，解决了女职工怀孕后的着装问题。
值得一提的是，“妈妈帮”不仅在该支行内部互帮互助，还发挥社会价值，温暖身边客户。在岚山区总工会的号召下，该支行在客户等候区创建了“妈妈小屋”。屋内沙发、电视机、空调、妇婴用品百宝箱、婴儿床等一应俱全。
此外，为让职工在安心工作的同时，也能更好地陪伴孩子成长，该支行创新家企共建模式，以“四季陪伴”为主线，每季度常态化开展托管及亲子研学活动;以网点为阵地，组织职工子女体验“小小银行家”乐趣;以亲子教育为主题，开展亲子互动益智类游戏;以传统节日为契机，开展学习提升班、兴趣爱好班、手工制作班等特色活动。目前，“四季陪伴”活动已开展3期，50多个家庭踊跃参与。 |
