□通讯员 周放 崔华昌 报道
本报烟台讯 近日，烟台黄渤海新区晨光社区的李兆福便来到“新装修”的修车铺，今天是他的小铺子“重装升级”的大日子。“以前，路边修车风吹日晒，工具随意摆放，周边居民觉得脏乱。”李兆福说，“社区党组织帮忙协调了移动板房，打造了这处‘37℃暖心角’。这里风不吹、日不晒，顾客来了有地方休息。往后小区居民来配钥匙、修自行车都打7折，社区给我提供了这么大的帮助，咱也为社区出把力。”
近年来，烟台黄渤海新区坚持“党建温暖城市”理念，深入推进党建引领城市社区“幸福家园”建设，在构建优质服务场景、加强社工队伍建设、健全民主协商机制等方面重点发力，不断提升党建引领城市基层治理效能。
李兆福的“路边摊”升级为“小洋房”，就得益于黄渤海新区组织实施的社区党组织领办治理服务项目“百社百景”计划。一个社区一种场景，一个项目一些改变。黄渤海新区坚持以社区党组织为主导，以群众为主体，开发公益集市、社区运动会等45个群众自我服务、邻里共治的特色场景，着力将服务从社区延伸到小区、从室内拓展到室外，努力实现处处是党建、处处有服务、处处是风景。
社区工作者处于城市治理的最前沿。黄渤海新区组织社区工作者积极参加全国社会工作者职业水平考试，如果顺利考取职业资格证书，按照新区的激励改革，每名社区工作者最多每年可以增加3600元的收入。目前，全区社区工作者持证率达53%，提前超过省、市到2025年底社区工作者持证率达到40%的要求。
近年来，黄渤海新区探索建立了职业资格证和全科能力证“双通关”认证体系。每月组织真题测试、专题辅导，帮助更多社区工作者考取职业资格证外，新区还编印了“全科社工”实务手册，建立了全科能力证的考核认定办法，取得全科能力证的社工会在3岗18级薪资体系下提高相应的职级，不仅激发了社区工作者工作学习热情，还提升了社工队伍的整体素质。 |
