本报讯 (记者 崔崴) 近日，记者从聊城市人力资源和社会保障局了解到，我市在探索城乡困难群众共同富裕工作实践中，坚持系统思维、全域统筹，精准开发、兜底帮扶，创新实施“三个三”工作机制，有效破解了“岗位哪里来、人员怎么选、服务怎么办”等堵点难点问题。截至目前，全市累计开发公益性岗位8.52万个，帮扶城乡困难群体就业7.95万人，发放配套补贴近7亿元，以“小岗位”托起城乡群众的“共富梦”。
据了解，聊城市结合重点困难群体特点，开发村容保洁、道路管护、扶残助残等准入门槛低、技术含量不高的岗位，托底安置脱贫享受政策人口、残疾人、大龄失业人员等重点困难群体。目前，已累计安置脱贫人口6290人、残疾人2181人，其他困难群众7万余人，帮助他们实现“家门口”就业增收。
临清市戴湾镇村民马秀忠身患尿毒症，是脱贫人口动态监测户，无法从事重体力劳动。去年，经过民主评议和公示，马秀忠成为河湖管理员，主要负责巡查河段、打捞漂浮物等工作，月收入680元。“感谢政府让我找到了工作，多了这份收入，家庭负担比以前轻了不少。”马秀忠说。
记者还了解到，聊城市以提升社会治理能力、补齐基层公共服务短板为切入点，持续拓展城乡公益岗开发库，覆盖基层管理、公共服务、社会治理等方面，岗位类别超过30项。在具体实施中，市人力资源社会保障局工作人员结合地域特点、部门职能等，先后联合宣传、民族宗教、文化旅游、残联等部门，积极创设文明实践站管理、文保巡察看护、民族宗教事务协理等特色岗位，努力打造公益岗“聊城模式”。2022年入职新时代文明实践站管理员公益岗的王海岭，利用自己心理咨询专业优势，牵头创办“海灵之声”工作室，面向留守儿童和问题青年群体，开展“背包讲堂”、心理咨询等服务，在去年的山东省志愿服务大赛中荣获银奖。
此外，市人力资源社会保障局组织开展大摸底大调查，全面掌握就业困难人员就业能力和岗位意愿，重点对乡村的贫、弱、残、老四类人员和城镇“零就业”家庭人员、“4555”(女性45周岁、男性55周岁以上)两类失业人员精准聚焦、精准识别、精确认定，确保符合条件的就业困难群体应纳尽纳、应安尽安。集中发布招聘公告、服务名录、政策清单等内容;聚焦实名台账，及时开展职业指导、岗位推介、技能培训等主动服务;聚焦困难人员，制定“一人一策”帮扶计划，优先推荐岗位、优先落实政策等。将公益性岗位资金列入年度财政预算，加大配套资金保障和向上争取力度，累计争取省级以上就业补助资金9773万元，同比增长94.76%。加强人员待遇保障，及时落实岗位补贴、意外伤害险等补贴政策，乡村公益岗人均每年增收8160元，真正实现一人就业、全家增收。 |
