金秋时节，记者走进平度市蓼兰镇南官庄新村，从整洁的村庄到收获的田野，再到全球最大菌棒生产基地的一座座香菇菌棚生产车间，村民们满怀喜悦之情，收获着如画的“丰”景。“南官庄新村探索创新持续推动农业产业化发展，与企业搭建‘联合舰队’，做大做强共富公司，加快新村高质量发展，努力做好村集体和村民增收‘大文章’，着力打造乡村振兴示范标杆。”南官庄新村党委书记彭治学说。
土地流转
“转”活乡村发展“新动力”
“新村建制融合后，如何抓发展、抓增收、抓机制是我们经常考虑的重点问题。经过多方商定，我们注册成立了强村共富公司，探索乡村公共资源+共富公司促新型农村集体经济发展模式，依托落户村庄的七河生物公司，在土地流转、劳务管理、租赁种植、原料供应等方面精准发力，与企业共建联建。”彭治学说。现在，村庄每年实现集体增收75万元以上，走出了一条集体增收、村民致富的新路子。
南官庄新村坚持把村集体作为土地流转的主导，让村民成为土地流转的主体，协商企业让利于民，有效推动“村、企、农”三方合作提质增效，村企结对，共建共融。在七河生物项目落地后，南官庄新村整合了570亩土地资源统一流转给七河生物，每亩比周边其他项目多200元。通过土地流转，村庄每年增收14万元，实现了村、企、农互惠共赢，以“大农企”增收带动“小农户”致富，同时增强村集体“造血”功能，让村庄有钱办事、有人干事，让土地流转“转”活乡村发展“新动力”。
劳务管理
闲置劳动力家门口上班
村集体为本村村民与企业实现供需对接搭建桥梁，家门口的“新岗位”鼓起了群众的“钱袋子”。村庄以共富公司为平台，整合了村内的闲置劳动力，村民就业相对灵活，既不耽误照顾老人接送孩子，还能在家门口挣到工资，每人每月工资收入4500元，真正实现了家门口稳就业。同时，南官庄新村以农村信用体系建设为指导，推出“诚信者优先”机制，对有就业意向村民辅以诚信积分考量，以积分排名靠前者为先，以此厚植“诚信者，天下之结也”的村风理念，帮助村民实现物质生活与精神生活的“共同富裕”。
彭治学介绍，目前企业和新村已签订了用工协议，村庄每提供1名采菇工人，干满3个月后企业支付村庄300元管理费用;每提供一名叉车司机、维修工人，干满四个月后支付400元。七河生物通过共富公司统一管理的员工大约60人，为村庄实现增收2万元。
村企联建
“建”出和谐乡村“新模式”
七河生物的香菇具有很强的市场竞争力和成长性，如何建立与企业更深层的关系，搭上企业发展的快车道，持续提高村集体收益，一直是村集体共同研究的重要事项。南官庄新村依托自身技术优势，租赁企业10个大棚种植香菇，由村集体投资生产，村干部日常管理，党员带头参与，获得收益全部归新村所有，每年可为村集体增收20万元。
“集体有了钱的根本目的还是要让老百姓过得好，不断推动村合到老百姓心合的转变。”彭治学说，新村党组织探索在整个新村推进自治、法治、德治“三治”融合，提升乡村治理和服务水平。为此，新村探索实行了“6+2+5”工作法，即以“红先锋”“和事佬”等6支志愿服务队带动自治、以宣传教育两步走加强法治、以优秀党员、优秀学子等5项先进评选活动推行德治，打造了农村基层治理新模式。现在的南官庄新村，搭乘乡村振兴的快车，每天都在不断发生新变化、呈现新面貌。
观海新闻/青岛晚报/掌上青岛记者马丙政 |
